Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
Twoje zadania:
- Współpraca z biznesem, controllingiem, księgowością i innymi działami wewnętrznymi w celu planowania, kontrolowania i prognozowani kosztów personalnych.
- Przygotowanie budżetu wynagrodzeń.
- Ścisła współpraca z działem kontrolingu i biznesem celem przygotowywania regularnych prognoz w obszarze kosztów pracy, analiza odchyleń wzg. Budżetu i prognozy.
- Opracowywanie wraz z biznesem systemów premiowych; rozliczanie systemów premiowych, kontrola ich funkcjonowania.
- Monitoring kluczowych wskaźników personalnych (takich jak: FTE, HeadCount, wskaźnik rotacji, retencji, czasu pracy, rezerwy urlopowej).
- Opracowywanie i analiza raportów z danymi i kluczowymi KPI kosztów pracy.
- Odpowiedzialność za wewnętrzną bazę danych pracowników.
- Rekomendowanie usprawnień i optymalizacji.
- Utrzymanie i rozwój bazy danych w systemie.
WYMAGANIA:
Czego oczekujemy:
- Wykształcenie wyższe kierunkowe (ekonomiczne/analiza danych/matematyka)
- Minimum 2-letnie doświadczenie w obszarze analityki finansowej/kontrolingu personalnego.
- Umiejętności analityczne.
- Uważność, wiarygodność i rzetelność w działaniu oraz terminowość w realizacji zadań.
- Wiedza z zakresu wyliczania rezerw urlopowych, odpraw etc.
- Znajomość obszaru wynagrodzeń i benefitów.
- Doświadczenie w pracy z danymi wrażliwymi.
- Samodzielność i odpowiedzialność w działaniu.
- Umiejętności interpersonalne i komunikacyjne.
- Znajomość MS Office, w szczególności bardzo dobra znajomość MS Excel.
- Komunikatywny angielski - preferowany poziom B2 lub wyższy.
OFERUJEMY:
Benefity:
- zdalny system pracy,
- prywata opieka medyczna,
- ubezpieczenie grupowe,
- program kafeteryjny, w tym karta sportowa

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach