Monitorowanie i kontrola budżetu wynagrodzeń, benefitów itp.
Współpraca z zespołem HR i menedżerami w celu zapewnienia spójności strategii wynagrodzeń z celami biznesowymi firmy
Koordynacja z innymi działami firmy w celu zapewnienia spójności oraz aktualności danych
Prowadzenie procesów automatyzacji gromadzenia i przetwarzania danych (pozyskiwanie informacji z organizacji i tworzenie z nich baz danych)
Przygotowywanie miesięcznych, kwartalnych i rocznych raportów dotyczących kosztów wynagrodzeń
Tworzenie prezentacji i wizualizacji wyników analiz
Komunikowanie wyników analiz do klientów wewnętrznych oraz badanie ich zapotrzebowania
Współpraca z działem księgowości w kontekście zamknięcia miesiąca i kompletności danych
Nasze wymagania
Zaawansowana znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excela
Samodzielność w działaniu oraz umiejętność analitycznego myślenia
Doświadczenie zawodowe (minimum 2 lata) na stanowisku związanym z gromadzeniem, przetwarzaniem, analizą i wizualizacją danych (najchętniej w obszarze controllingu bądź HR)
Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi, ekonomią lub finansami
Zdolność do współpracy z różnymi zespołami
Wysoki poziom dokładności i dbałości o szczegóły
To oferujemy
Stabilna współpraca
Atrakcyjne wynagrodzenie
Możliwość bezpłatnej nauki j. angielskiego
Praca z biura z centrum Warszawy
System kafeteryjny z wieloma nagrodami i kartą multisport