Informacje o stanowisku

Naszym Klientem jest firma z branży motoryzacyjnej z siedzibą pod Wrocławiem.

Rola, której zadaniem będzie zapewnienie wsparcia w zakresie analiz danych HR przez przygotowywanie danych dotyczących HC, wynagrodzeń, rezerw w procesie wypłat.
Rola dotyczy też współpracy z z partnerami wewnętrznymi oraz dostarczania terminowych i dokładnych informacji finansowych, a także wsparcia w kierowaniu usprawnieniami procesów HR i kontrolingu.

Zakres obowiązków na tym stanowisku polega na analizowaniu kluczowych danych HR w celu przedstawienia praktycznych rekomendacji, tworzeniu dashboardów i raportów do śledzenia KPI oraz wnoszeniu wkładu w projekty takie jak benchmarking i oceny wynagrodzeń.

Najważniejsze zadania:

• Analiza danych dotyczących HC dla jednostek biznesowych
• Przygotowywanie i analiza miesięcznych raportów (HC, staff cost, koszty działu HR)
• Raportowanie pracy
• Miesięczna analiza urlopów dla jednostek biznesowych
• Przygotowywanie rezerw płacowych
• Przygotowywanie danych i obsługa procesów kadrowych (podwyżki, podział premii, nagród, opiniowanie i kontrolowanie poprawności wniosków)
• Uczestnictwo w wartościowaniu stanowisk pracy
• Nadzór nad systemami premiowymi w firmie (monitoring, rozliczanie celów, naliczanie premii).
• Wsparcie przy tworzeniu i realizacji polityki benefitów
• Przygotowywanie benchmarków płacowych dla kadry zarządzającej

Wymagania:

• Doświadczenie w obszarze analiz danych HR / wynagrodzeń i świadczeń / raportowaniu lub kontrolingu
• Doświadczenie pracy z dużymi bazami danych
• Zaawansowana znajomość MS Excel - warunek konieczny
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 - warunek konieczny
• Wiedza praktyczna w zakresie obsługi systemów informatycznych (np. SAP)
• Wysokie zdolności analityczne
• Zainteresowanie analizą i przetwarzaniem danych
• Mile widziana znajomość Power BI

Oferta:

• Konkurencyjne wynagrodzenie
• Możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowej strukturze
• Duża samodzielność i odpowiedzialność
• Opieka medyczna
• Dofinansowanie zajęć sportowych
• Dofinansowanie szkoleń i kursów
• Możliwość pracy zdalnej raz w tygodniu
• Elastyczny czas pracy
• Spotkania integracyjne
• Brak dress code’u
• Parking dla pracowników
• Dodatkowe świadczenia socjalne
• Dofinansowanie wypoczynku
• Program rekomendacji pracowników

Wrocław - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach