GK FARMACOL to jeden z największych dystrybutorów farmaceutycznych w Polsce, łączący doświadczenie i najlepsze tradycje polskiego biznesu z nowoczesnym sposobem zarządzania. Atutem naszej firmy są wysoko wykwalifikowani eksperci ściśle współpracujący na każdym stanowisku pracy. Jeśli cenisz sobie profesjonalizm, chcesz wyznaczać nowe kierunki rozwoju, lubisz podejmować nowe wyzwania i chcesz uczestniczyć w naszym sukcesie, a do każdego zadania podchodzisz indywidualnie… Dołącz do grupy fachowców, którzy zmieniają oblicze biznesu - zostań współtwórcą sukcesu Grupy Kapitałowej FARMACOL.

Analityk HR

Miejsce pracy: Katowice

Do Twoich obowiązków będzie należeć:

• Monitorowanie kluczowych wskaźników personalnych (m.in. etatyzacja, rotacja, absencja, ryzyko kadrowe, wykorzystanie urlopów, realizacja celów, wyniki oceny okresowej) i sporządzanie raportów oraz rekomendacji w oparciu o wyniki analiz
• Przygotowywanie raportów, analiz i prezentacji z obszaru personalnego wspierających potrzeby całej organizacji
• Opracowywanie budżetów wynagrodzeń oraz monitorowanie ich realizacji, w tym analiza odchyleń i przygotowywanie raportów wykonania
• Przegląd i ocena systemu wynagrodzeń i świadczeń pozapłacowych funkcjonującego w grupie kapitałowej w kontekście ich efektywności i zapewnienie zgodności polityki wynagrodzeń z przepisami prawa pracy i procedurami wewnętrznymi
• Analiza i ocena kosztów związanych z wynagrodzeniami oraz przygotowywanie rekomendacji w zakresie ich optymalizacji
• Współpraca z kadrą menedżerską w zakresie optymalizacji polityki wynagrodzeń
• Wspieranie operacyjne Działu HR

Nasze Wymagania

• Wykształcenie wyższe z obszaru ZZL lub analizy danych
• Doświadczenie w obszarze analityki personalnej – minimum 3 lata
• Znajomość trendów rynkowych oraz doświadczenie w przeprowadzaniu analiz rynkowych oraz benchmarkingu wynagrodzeń
• Zaawansowana znajomość narzędzi analitycznych – umiejętność pracy z arkuszami kalkulacyjnymi (Excel, Power Query, Google Sheets), znajomość narzędzi do analizy danych (np. Power BI, Tableau)
• Umiejętność analizy i interpretacji danych – zdolność do wyciągania wniosków na podstawie analiz finansowych i HR
• Znajomość przepisów prawa pracy – w tym regulacji dotyczących wynagrodzeń, świadczeń pozapłacowych, ubezpieczeń społecznych oraz podatków
• Komunikatywność – zdolność do efektywnej współpracy z kadrą menedżerską oraz działem HR, umiejętność przedstawiania wyników analiz w sposób zrozumiały dla różnych interesariuszy
• Prezentacja danych – umiejętność przygotowywania raportów i prezentacji, które wspierają decyzje biznesowe i są zrozumiałe dla osób niebędących ekspertami w danym obszarze
• Dokładność i skrupulatność – precyzyjne podejście do analiz danych oraz tworzenia raportów
• Proaktywność i inicjatywa – umiejętność dostrzegania obszarów do poprawy i wdrażania usprawnień

Oferujemy

• Pracę w renomowanej firmie o ugruntowanej i stabilnej pozycji na rynku
• Niezbędne narzędzia pracy, klimatyzowane biuro, miejsce parkingowe
• Dofinansowanie do pakietu medycznego Medicover
• Dostęp do obiektów sportowych w ramach pakietu Medicover Sport
• Możliwości dołączenia do ubezpieczenia grupowego
• Możliwość uzyskania dofinansowania do pobytu w Hotelu Belweder w Ustroniu / Villa Belweder w Zakopanem lub dofinansowanie do wypoczynku zorganizowanego
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci
• Świadczenie ślubne
• Bony świąteczne oraz paczki świąteczne dla dzieci
• Pożyczki na cele mieszkaniowe
• Zniżki na produkty Marki Własnej - Silesian Pharma.

Aplikuj: Email: [email protected, [email protected