Informacje o stanowisku

Informacje
Opis stanowiska

• Opracowywanie i monitorowanie planu zatrudnienia oraz kosztów pracowniczych
• Przygotowywanie raportów i analiz kosztów wynagrodzeń
• Wsparcie w przeglądach płacowych: benchmarking rynkowy i utrzymanie spójności stawek
• Udział we wdrożeniach systemów motywacyjnych i wartościowania stanowisk
• Śledzenie trendów płacowych i rekomendowanie zmian w polityce wynagrodzeń
• Tworzenie analiz i prezentacji na potrzeby zarządu
• Optymalizacja procesów HR związanych z wynagrodzeniami

• Wykształcenie wyższe
• Minimum 2 lata doświadczenia przy analizie wynagrodzeń i raportowaniu płacowym
• Znajomość składników płacowych i technologii Excel (w tym VBA)
• Doświadczenie w pracy z rynkowymi raportami płacowymi i tworzeniu regulaminów wynagradzania
• Umiejętność analizy dużych zbiorów danych oraz formułowania i weryfikacji hipotez
• Biegłość w PowerPoint i pozostałych narzędziach MS Office
• Dokładność, samodzielność i odporność na presję czasu

• Umowę o pracę na pełen etat w stabilnej firmie
• Pracę w zgranym zespole i przyjaznej atmosferze
• Zniżki na usługi transportowe i bilety międzynarodowe
• Grupowe ubezpieczenie na życie i prywatną opiekę medyczną
• Bogaty pakiet socjalny: dofinansowanie wypoczynku, wsparcie żłobków/przedszkoli, preferencyjne pożyczki dla pracowników

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach