Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Analiza danych wynagrodzeń pracowników

• Tworzenie raportów i statystyk

• Przygotowywanie prezentacji wyników i analiz

• Analiza realizacji budżetu wynagrodzeń

• Wsparcie w procesie przygotowywania budżetu wynagrodzeń

• Analizowanie danych i symulacje zmian wynagrodzeń

• Analiza wynagrodzeń na rynku, raportów płacowych, wskaźników wynagrodzeń

• Analiza wynagrodzeń pracowników zgodnie z wytycznymi Dyrektywy UE, przygotowanie danych do raportowania luki płacowej

• Symulacje rezerw dotyczących wynagrodzeń

• Analiza wskaźników HR

• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych oraz ich wpływu na wynagrodzenia.

• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi w zakresie rozliczeń i raportowania

• Udział w audytach i kontrolach związanych z obszarem wynagrodzeń

• Wykształcenie wyższe ekonomiczne lub pokrewne
• Co najmniej dwuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku
• Bardzo dobra znajomość obsługi pakietu MS Office, szczególnie MS Excel
• Znajomość i obsługa narzędzi do analizowania i prezentowania danych
• Znajomość przepisów prawa pracy, podatków i ubezpieczeń społecznych
• Wiedza z zakresu statystyki i analizy danych
• Umiejętność analitycznego myślenia
• Dobra organizacja pracy, znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym

• Pracę w dużej stabilnej firmie
• Dobre warunki wynagrodzenia
• Możliwość zdobycia nowych kwalifikacji i doświadczeń zawodowych
• Prywatną opiekę lekarską
• Dofinansowanie do grupowego ubezpieczenia na życie
• Świadczenia socjalne („wczasy pod gruszą”, bony świąteczne, dofinansowanie wypoczynku dzieci, karty podarunkowe dla dzieci, zapomogi, karty Multisport, platforma do nauki języków obcych, platforma wsparcia rozwoju osobistego)
• Możliwość uczestnictwa w Pracowniczym Programie Emerytalnym
• Przyjazne środowisko pracy

Poznań - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach