Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
-
Analiza danych wynagrodzeń pracowników
-
Tworzenie raportów i statystyk
-
Przygotowywanie prezentacji wyników i analiz
-
Analiza realizacji budżetu wynagrodzeń
-
Wsparcie w procesie przygotowywania budżetu wynagrodzeń
-
Analizowanie danych i symulacje zmian wynagrodzeń
-
Analiza wynagrodzeń na rynku, raportów płacowych, wskaźników wynagrodzeń
-
Analiza wynagrodzeń pracowników zgodnie z wytycznymi Dyrektywy UE, przygotowanie danych do raportowania luki płacowej
-
Symulacje rezerw dotyczących wynagrodzeń
-
Analiza wskaźników HR
-
Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych oraz ich wpływu na wynagrodzenia.
-
Współpraca z instytucjami zewnętrznymi w zakresie rozliczeń i raportowania
-
Udział w audytach i kontrolach związanych z obszarem wynagrodzeń
WYMAGANIA:
- Wykształcenie wyższe ekonomiczne lub pokrewne
- Co najmniej dwuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku
- Bardzo dobra znajomość obsługi pakietu MS Office, szczególnie MS Excel
- Znajomość i obsługa narzędzi do analizowania i prezentowania danych
- Znajomość przepisów prawa pracy, podatków i ubezpieczeń społecznych
- Wiedza z zakresu statystyki i analizy danych
- Umiejętność analitycznego myślenia
- Dobra organizacja pracy, znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
OFERUJEMY:
- Pracę w dużej stabilnej firmie
- Dobre warunki wynagrodzenia
- Możliwość zdobycia nowych kwalifikacji i doświadczeń zawodowych
- Prywatną opiekę lekarską
- Dofinansowanie do grupowego ubezpieczenia na życie
- Świadczenia socjalne („wczasy pod gruszą”, bony świąteczne, dofinansowanie wypoczynku dzieci, karty podarunkowe dla dzieci, zapomogi, karty Multisport, platforma do nauki języków obcych, platforma wsparcia rozwoju osobistego)
- Możliwość uczestnictwa w Pracowniczym Programie Emerytalnym
- Przyjazne środowisko pracy

Poznań - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach