Stanowisko powołane w celu oceny zdolności kredytowej klienta i podjęcia decyzji kredytowej. Wymaga uzyskania właściwych kompetencji kredytowych. Realizacja obowiązków służbowych wymaga stosowania określonych procedur procesowych, zasad polityki kredytowej i strategii cenowej Banku.

Kluczowe zadania:

• Podejmowanie decyzji kredytowych dla wniosków o produkty niezabezpieczone zgodnie z nabytymi uprawnieniami kredytowymi w zgodzie z wymogami zawartymi w polityce kredytowej, przy efektywnym i właściwym wykorzystaniu systemów.
• Wykonywanie weryfikacji telefonicznej zatrudnienia i/lub dochodu klienta w celu dokonania rzetelnej oceny zdolności kredytowej.
• Wysuwanie rekomendacji odnośnie zmian/modyfikacji w istniejących wymogach kredytowych i dokumentowych, nowych produktach/ cechach produktów etc.
• Dążenie do utrzymywania wyznaczonych standardów produktywności i jakości pracy.
• Rekomendacja klientów niespełniających wymagań polityki kredytowej do aprobaty w ramach odstępstwa.
• Testowanie nowych rozwiązań systemowych oraz procesowych.
• Wypełnianie dodatkowych zadań powierzonych przez przełożonego.

Oczekiwania:

• Umiejętności analityczne, zdolność do samodzielnego podejmowania decyzji, dobra organizacja pracy, umiejętność szybkiego uczenia się, łatwość przyswajania zmian, skrupulatność i dbałość o szczegóły.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie średnio zaawansowanym.
• Mile widziane wykształcenie wyższe ekonomiczne lub z zakresu finansów, bankowości, matematyki, statystyki.
• Mile widziane doświadczenie w bankowości.

Citi Handlowy oferuje:

• Umowę o pracę i pakiet benefitów (m.in. opieka medyczna, karta fitness, ubezpieczenie na życie, program emerytalny, dofinansowanie udziału w wydarzeniach kulturalno-rozrywkowych. Lista wszystkich benefitów znajdziesz na naszej stronie: www.karierawciti.pl w zakładce Benefity dla Ciebie oraz Benefity dla Twoich bliskich)
• Pracę w prestiżowej organizacji o globalnym zasięgu
• Przyjazną, pełną wsparcia atmosferę i życzliwy zespół
• Elastyczne warunki pracy i możliwość pracy hybrydowej

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Bank Handlowy w Warszawie S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Senatorskiej 16. Nadrzędnym celem przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego z Pani/Pana udziałem, tj. w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c. RODO). Przysługują Pani/Panu prawa do: dostępu do danych osobowych, żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia, wniesienia sprzeciwu. Więcej informacji jest dostępnych na stronie: BankHandlowyPolandPrivacyNotice

Zapoznaj się z informacją o procedurze zgłoszeń wewnętrznych - Ustawa o ochronie sygnalistów: BankHandlowy/UstawaoOchronieSygnalistów

Job Family Group: Operations - Services

Job Family: Credit Initiation

Time Type: Full time

Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law.

If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi. View Citi’s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster.