Analityk ds. ulg i umorzeń

3351091

Obowiązki

Pracownik zatrudniony na tym stanowisku zapewnia realizację zadań z zakresu udzielania ulg i umarzania należności z tytułu składek, kosztów egzekucyjnych, należności cywilnoprawnych, nienależnie pobranych świadczeń, bezpodstawnie pobranych świadczeń, pobranych świadczeń oraz ulg w postępowaniach egzekucyjnych.

Wymagania

Niezbędne:

• wykształcenie średnie

Mile widziane:

• wykształcenie wyższe (nauki społeczne, gospodarka, prawo, administracja, ekonomia)

• minimum 1 rok pracy związanej z ubezpieczeniami społecznymi.

Wymagania dodatkowe:

• znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz rozporządzeń do tej ustawy,

• znajomość przepisów Kodeksu Postępowania Administracyjnego,

• znajomość ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji,

• znajomość ustawy - Ordynacja Podatkowa,

• umiejętność obsługi pakietu MS Office

Jeśli jesteś osobą:

• komunikatywną

• potrafiącą współpracować

• zorientowaną na cel i na jakość

• nastawioną na rozwój

• posiadasz umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych

• posiadasz umiejętność rozwiązywania problemów.

Zachęcamy do składania dokumentów

Wymagane dokumenty:

• CV

• list motywacyjny ze wskazaniem komórki organizacyjnej i stanowiska, o które ubiega się kandydat

• skany dokumentów potwierdzających wykształcenie i doświadczenie zawodowe

Dokumenty należy przesyłać poprzez formularz aplikacyjny (Aplikuj)

Oferujemy

Dodatkowe informacje:

• poszukujemy 1 pracownika - umowa na czas zastępstwa

• skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania niezbędne

• oferty przesłane po terminie nie będą rozpatrywane

• proces rekrutacji przewiduje przeprowadzenie testu wiedzy sprawdzającego wymaganą wiedzę oraz rozmowę kwalifikacyjną

Zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami do aplikowania o pracę.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie stanowiska pracy:

• sprzęt komputerowy,

• sprzęt biurowy.

Warunki wykonywania pracy:

• spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,

• polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,

• budynek 2 piętrowy bez windy oraz z pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych,

• stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 1 piętrze,

• wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika,

• w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.

Źródło: Zus/Praca