Informacje o stanowisku

Zajmujemy się analizą, projektowaniem i budowaniem prototypów rozwiązań. Zależy nam, aby dołączyła do nas osoba, która czuje się świetnie pracując z deweloperami nad rozwojem technicznym systemów, jednocześnie zachowując otwartość na potrzeby użytkownika biznesowego. Jesteśmy grupą ludzi, która lubi dzielić się wiedzą i grać zespołowo. Forma współpracy: umowa o pracę Tryb działania: praca zdalna + spotkania zespołowe w Warszawie (2 razy w miesiącu) projektowanie modeli danych, algorytmów, specyfikowanie procesów ETL dla data martów;

budowanie prototypów woparciu o SQL, Snowflake, Python;

czynny udział w testach wewnętrznych oprogramowania;

tworzenie i aktualizację dokumentacji technicznej i funkcjonalnej systemu;

4-letnie doświadczeniew procesie zbierania wymagań systemowych i biznesowych bardzo dobrze znasz SQL i relacyjny model danych — praktyczne doświadczenie min. masz doświadczenie w analizie i projektowaniu rozwiązań w obszarze hurtowni danych, data martów;

posiadasz doświadczenie w prowadzeniu warsztatów, facylitacji spotkań, jesteś komunikatywna/komunikatywny;

potrafisz dzielić się wiedzą i masz chęć do wymiany doświadczeń;

masz doświadczenie przy projektach z zakresu finansów, bankowości;

posiadasz wykształcenie ścisłe, preferowane kierunki: informatyka, informatyka i ekonometria, matematyka, metody ilościowe lub pokrewne;

bogaty pakiet socjalny(w tym opiekę medyczną w LuxMed, dofinansowanie do wypoczynku, świąt, ZFŚS, ubezpieczenie na życie, karta multisport);

dofinansowanie do działań prozdrowotnych dla osób z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności;

działania wspierające zdrowie i kondycję psychofizyczną pracowników – w ramach programów „Z energią po zdrowie” oraz „Jesień profilaktyki i wsparcia onkologicznego” zapewniamy dostęp do webinarów, warsztatów, konsultacji z ekspertami oraz konsultacji psychologicznych;

wsparcie dla rodziców powracających po urlopach rodzicielskich – w programie „Witaj Mamo, Witaj Tato” wspieramy pracowników po powrocie do pracy, ułatwiamy ponowną adaptację i pomagamy w utrzymaniu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym;

aktywne zaangażowanie w WOŚP – organizujemy sztaby Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy, w które angażują się nasi pracownicy. Praca w mBanku to więcej niż obowiązki zawodowe – to także wspólne działania na rzecz społeczności;

96% pracowników i pracowniczek potwierdza, że w naszej firmie cenimy różnorodność? - ponad 90% pracowników i pracowniczek jest przekonanych, że w naszej organizacji każdy ma równe szanse awansu i rozwoju zawodowego, niezależnie od poglądów, wieku czy płci?(Jeśli chcesz zapytać o proces rekrutacji i zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami w mBanku, skontaktuj się z rekruterką – Agnieszką Szostek. Masz pytania w obszarze dobrych praktyk wspierających osoby z niepełnosprawnością w pracy?

Wysokie Mazowieckie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach