Przygotowywanie cyklicznych i ad-hoc analiz dotyczących kluczowych wskaźników HR
Raportowanie i rozliczanie premii wynikających z obowiązujących systemów motywacyjnych
Opracowywanie analiz i raportów z zakresu HR w szczególności związanych z modelowaniem zatrudnienia oraz monitorowaniem budżetu wynagrodzeń, absencji i rotacji pracowników oraz efektywności systemu wynagradzania i benefitów.
Tworzenie modeli analitycznych i rozwijanie narzędzi umożliwiających prowadzenie analiz i przetwarzania informacji oraz udział w projektach związanych z automatyzacją gromadzenia i przetwarzania danych HR
requirements-expected :
Wykształcenia wyższego - preferowane z zakresu analizy danych, ekonometrii lub pokrewnego
Min. rocznego doświadczenia w dziale analitycznym
Bardzo dobrej znajomości pakietu Office (Excel, PowerPoint) – w tym MS Excel na poziomie przynajmniej średniozaawansowanym
Znajomość języka SQL
Umiejętności logicznego myślenia oraz tworzenia kompleksowych raportów, analiz i prezentacji
Wysoko rozwinięte zdolności analityczne, umiejętność wnioskowania na podstawie danych liczbowych i tworzenia przejrzystych raportów.
Dobra organizacja pracy, samodzielność, dokładność i odpowiedzialność w pracy z wysoce poufnymi danymi.
offered :
Ambitną pracę, w której nie sposób się nudzić
Możliwość dołączenia do dobrego ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach, które zapewni poczucie bezpieczeństwa Tobie i Twoim bliskim
Prywatną opiekę medyczną, dzięki której będziesz miał możliwość skonsultowania się ze specjalistami na terenie całego kraju
Akcje profilaktyczne, dzięki którym chcemy zadbać o Twoje zdrowie!
☕Pyszną kawę w miłym towarzystwie współpracowników
Zniżki oraz karty rabatowe na wybrane produkty
Karty sportowe, dzięki którym zadbasz o swoje dobre samopoczucie
Udział w akcjach CSR, bo lubimy pomagać
Regularny feedback, który pomoże rozwijać Twoje kompetencje
