technologies-expected :

responsibilities :

aktywne uczestnictwo w tworzeniu i realizacji strategii systemów motywacyjnych dla kanałów dystrybucji,
identyfikacja trendów, odchyleń i czynników wpływających na efektywność sprzedaży,
ocena skuteczności istniejących systemów motywacyjnych,
przekładanie wniosków z analiz danych na konkretne rekomendacje i działania optymalizujące systemy motywacyjne,
modelowanie scenariuszy biznesowych i szacowanie wpływu zmiany na koszty i wyniki,
elastyczne reagowanie na zmieniające się potrzeby klientów i współpracowników.

requirements-expected :

masz wysokie kompetencje analityczne i komunikacyjne oraz swobodnie posługujesz się narzędziami takimi jak SQL (Oracle, Teradata, MSSQL), Excel (Power Pivot, Power Query), Power BI, Python,
sprawnie zarządzasz projektami i potrafisz je odpowiednio priorytetyzować,
masz odwagę kwestionować status quo i proponować konstruktywne rozwiązania,
potrafisz uważnie słuchać, współpracować i dzielić się wiedzą,
dobrze radzisz sobie z analizą dużych, rozproszonych zbiorów danych,
dobrze znasz język angielski.

offered :

mowę o pracę (pierwsza na 12 miesięcy),
pracę hybrydową częściowo w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 lub Pereca 1 (przy Rondzie ONZ), Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross), Lublinie, ul. Nałęczowska 14 (przy skrzyżowaniu z aleją Kraśnicką),
zespół/lidera: Zespół Strategii Systemów Motywacyjnych, Monika Zalewska.

benefits :

responsibilities :