Identyfikacja potencjału na automatyzację/robotyzację/optymalizację
Definiowanie wymagań biznesowych pod wdrożenie
Zapewnienie jakości wymagań biznesowych oraz przygotowanie wymagań dotyczących funkcjonalności systemu wspierającego korporacyjny proces kredytowy
Zarządzanie projektami wdrożeń rozwiązań digitalizacyjnych w korporacyjnych procesach kredytowych
Prowadzenie analiz procesowych w celu digitalizacji procesów
Identyfikacja technologii wspierających digitalizację procesów
Współpraca z biznesem, deweloperami oraz IT na wszystkich etapach projektu
Przewidywanie potrzeb interesariuszy oraz jednostek uczestniczących w procesie kredytowym
WYMAGANIA:
Doświadczenie w prowadzeniu projektów transformacyjnych dla korporacyjnych procesów kredytowych
Praktyczna znajomość zagadnień dotyczących zarządzania projektami, szczególnie w obszarze robotyzacji, automatyzacji, digitalizacji i transformacji
Doświadczenie w mapowaniu procesów w notacji BPMN i przygotowaniu wymagań pod wdrożenia/zmianę
Umiejętność przygotowywania Business Case
Umiejętność analitycznego myślenia
Zrozumienie architektury systemów i infrastruktury implementacyjnej
Znajomość zasad zarządzania procesem i jego usprawniania
Bardzo dobra znajomość aplikacji: MS Excel/MS PowerPoint
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
Kreatywność w wypracowywaniu rozwiązań
Umiejętność rozwiązywania problemów
Samodzielność w prowadzeniu projektów i inicjatyw
Praktyczna znajomość metodyk PRINCE2, PMI, LEAN, SIX SIGMA
Doświadczenie w pracy w zwinnym środowisku (AGILE/SCRUM/DEVOPS)
Mile widziane:
Doświadczenie w zakresie prowadzenia projektów i analiz rozwiązań klasy RPA i AI
Praktyczna znajomość baz danych – zapytań SQL
OFERUJEMY:
Niepowtarzalne doświadczenie w kreacji workflow kredytowego
Pracę w dynamicznym, kreatywnym i przyjaznym zespole
Możliwość dalszego rozwoju zawodowego, zdobycia wyjątkowego doświadczenia i poszerzania wiedzy w obszarze bankowości korporacyjnej
Bieżący feedback przy wykonywaniu zadań
Wsparcie przełożonego oraz kolegów i koleżanek z zespołu w trakcie wdrażania
Pracę pełną wyzwań o dużym zakresie samodzielności i odpowiedzialności
Umowę o pracę
Pracę w modelu hybrydowym
Pakiet prywatnej opieki medycznej
Program kafeteryjny, w którym dostępne są setki atrakcji, pracownicy sami decydują na co wykorzystają kwartalną pulę punktów, np. kartę sportową, bilety do kina
