Jesteśmy liderem rynku drogeryjnego, który dużym ponad 300 osobowym zespołem IT rozwija wewnętrznie systemy wspierające prace operacyjną działów biznesowych. Do sekcji, która tworzy i rozwija nasz wewnętrzny system ERP poszukujemy analityka, który odpowiadałby za zrozumienie procesów magazynowych, modelowanie procesów w stanie AS-IS i TO-BE, a także na podstawie pozyskanych wymagań biznesowych – stworzył dokumentacje nowych i zmodernizowanych funkcjonalności – które w sposób najbardziej optymalny odpowiedzą na potrzeby klienta wewnętrznego.
responsibilities :
analiza procesów biznesowych i tworzenie dokumentacji AS-IS/TO-BE,
praca z backlogiem produktu (np. tworzenie epików, user stories),
analiza i uzupełnianiem dokumentacji systemów już funkcjonujących,
analizowanie i modelowanie procesów z wykorzystaniem notacji BPMN,
tworzenie i modelowanie struktury i dokumentowania systemów informatycznych (UML),
codzienna praca z zespołem tworzącym wewnętrzne rozwiązanie ERP w metodologii Scrum
współpraca z klientami wewnętrznymi w celu pozyskiwania wymagań funkcjonalnych dla rozwiązań, a także implementowania nowych rozwiązań lub usprawniania istniejących,
tworzenie kompletnej dokumentacji, która będzie opisywać wymagania biznesowe oraz wytyczne dla zespołu produktowego dostarczającego rozwiązanie,
udział w projektach wdrożeniowych nowych rozwiązań lub projektach usprawniających procesy.
requirements-expected :
umiejętność pozyskiwania kluczowych potrzeb biznesowych,
umiejętność tworzenia przypadków użycia (use case) / user stories / scenariuszy testowych,
umiejętność modelowania procesów (np. BPMN),
rozumienie procesów magazynowych i zależności międzysystemowych w logistyce,
proponowanie usprawnień i optymalizacji w procesach biznesowych i technologicznych,
tworzenie dokumentacji uwzględniającej potrzeby biznesu w odniesieniu do możliwości technologicznych,
otwartość we współpracy z klientami wewnętrznymi, liderami zespołów, programistami,
zdolność do formułowanie wymagań funkcjonalnych i pozafunkcjonalnych obecnych i przyszłych rozwiązań IT dla biznesu.
offered :
kontrakt B2B,
możliwość pracy hybrydowej (3 dni stacjonarnie 2 dni zdalnie),
możliwość uczestnictwa w konferencjach Tribes,
przestrzeń do eksperymentowania,
współpracę opartą na wartościach - jesteśmy zespołem, który kieruje się określonymi wartościami. Wspieramy atmosferę pracy opartą na szacunku, zaufaniu i współpracy. Promujemy innowacyjność, kreatywność i odpowiedzialność,
możliwości rozwoju - wierzymy w nieustanne doskonalenie i chcemy pomagać naszym pracownikom w rozwoju potencjału (oferujemy szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, warsztaty, szkolenia e-learningowe, programy rozwojowe, oraz możliwość uczestniczenia w rekrutacjach wewnętrznych),
przyjazną atmosferę, zarówno w pracy jak i w Game Room,
catering w biurze,
wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych,
sprawdź co jeszcze czeka na Ciebie w Rossmannie: www.kariera.rossmann.pl/benefity.
