Miejsce pracy Biuro, al. 29 listopada 20, Kraków

Region Kraków (małopolskie)

Grupa American Heart of Poland to sieć ośrodków medycznych, w tym: szpitale wieloprofilowe, kardiologia, kardiochirurgia, chirurgia naczyniowa, przychodnie, laboratoria, Grupa Scanmed, Uzdrowisko Ustroń, Centrum Badawczo-Rozwojowe, AMVET. Jesteśmy częścią Gruppo San Donato (GSD), która jest największą włoską i wiodącą w Europie grupą medyczną, prowadzącą m.in. instytuty naukowe, centra diagnostyczne, szpitale oraz uniwersytet medyczny Vita Salute San Raffaele w Mediolanie.

Zakres obowiązków

• Tworzenie analiz strategicznych i rynkowych, wspierających procesy decyzyjne w organizacji
• Ocena projektów i możliwości inwestycyjnych, w tym opracowywanie analiz opłacalności (np. NPV/IRR)
• Przygotowywanie modeli finansowych wspierających proces decyzji inwestycyjnych i strategicznych
• Opracowywanie raportów i prezentacji przedstawiających wyniki analiz i wniosków

Poszukiwane kompetencje

• Wykształcenie wyższe w zakresie finansów, zarządzania, ekonomii, ochrony zdrowia lub innej dziedziny ilościowej
• Minimum dwa lata doświadczenia zawodowego w obszarze konsultingu, corporate finance lub pokrewnych
• Umiejętność logicznego myślenia i rozwiązywania problemów
• Bardzo dobra znajomość MS Excel i PowerPoint
• Znajomość rynku ochrony zdrowia w Polsce
• Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego
• Odpowiedzialność oraz efektywne zarządzanie zadaniami

Korzyści

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Pełną wyzwania pracę przy różnorodnych, angażujących projektach
• Możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się organizacji
• Wspierające środowisko pracy i zgrany zespół ekspertów
• Elastyczne godziny pracy oraz możliwość częściowej pracy zdalnej
• Dobrze skomunikowane miejsce pracy - w pobliżu znajduje się przystanek autobusowy, tramwajowy oraz Dworzec Główny
• Możliwość skorzystania z benefitów pozapłacowych

Doceniamy potencjał wynikający z różnorodności. Wszystkie aplikacje są rozpatrywane w sposób zapewniający równe traktowanie kandydatów. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, wyznanie, światopogląd czy jakiekolwiek inne przesłanki.