Zbieranie oraz szczegółowa analiza potrzeb biznesowych w obszarze audytu, zgodności (compliance) oraz finansowych mechanizmów kontrolnych.
Przekładanie wymogów biznesowych i regulacyjnych na konkretne specyfikacje funkcjonalne dla systemów wspierających zarządzanie ryzykiem i kontrolę wewnętrzną (np. ICOFR / ICSR).
Ścisła współpraca z programistami, architektami oraz zespołami QA na każdym etapie wdrażania i rozwoju aplikacji GRC.
Definiowanie i nadzorowanie przepływu danych pomiędzy platformą GRC a systemami finansowymi typu upstream/downstream.
Prowadzenie spotkań z interesariuszami biznesowymi w celu mapowania procesów, identyfikacji luk kontrolnych oraz wypracowania optymalnych rozwiązań.
Przygotowywanie scenariuszy testowych, walidacja dostarczonych funkcjonalności oraz dbanie o to, by system spełniał wszystkie wymogi regulacyjne.
Budowanie strukturalnej bazy wiedzy obejmującej opisy kontroli, mapowanie ryzyk oraz workflow systemowe.
requirements-expected :
Minimum 3-4 lata doświadczenia na stanowisku analityka biznesowego, konsultanta lub audytora w obszarach compliance, risk management lub finance.
Zrozumienie środowiska kontrolnego, mechanizmów finansowych oraz frameworków takich jak ICOFR czy ICSR.
Doświadczenie w pracy z systemami GRC lub innymi złożonymi aplikacjami klasy enterprise.
Umiejętności analityczne: biegłość w rozbijaniu złożonych problemów regulacyjnych na ustrukturyzowane wymagania techniczne.
Doświadczenie w środowisku międzynarodowym: swoboda w pracy w projektach o zasięgu globalnym.
Umiejętność pełnienia roli łącznika (bridge) między biznesem, audytem a zespołami IT.
Znajomość języka angielskiego na poziomie biznesowym (B2/C1).
offered :
Pracę przy projektach klienckich i produktach własnych.
Realny wpływ na rozwiązania biznesowe i technologiczne w ramach realizowanych projektów.
Szkolenia oraz wsparcie w określeniu ścieżki rozwoju.
Eventy firmowe, dostęp do usług medycznych oraz pakietów sportowych.
Zatrudnienie na umowę B2B.
Pracę w trybie 100 % zdalnym.
Proces rekrutacji składający się z rozmowy HR, skill interview z architektem zespołu, confirmingu biznesowego z managerem.
