Analityk Biznesowy

31_000020135

Obowiązki

• Inicjowanie działań aktywizujących sprzedaż w celu zapewnienia rozbudowy/poprawy struktury portfela ubezpieczeń na życie oraz wdrażanie najlepszych praktyk i rozwiązań sprzedażowych w zakresie produktów życiowych
• Opracowanie założeń i wdrażanie kampanii sprzedażowo-serwisowych w Oddziałach PZU, w tym m.in.: współdefiniowanie profilu klientów pod zakup danego produktu, współpraca z obszarem CRM w zakresie wyselekcjonowania docelowych grup klientów, zapewnienie prawidłowego przebiegu kampanii od strony formalnej oraz technicznej.
• Przygotowanie, modyfikowanie i wdrażanie narzędzi wsparcia sprzedaży, w tym.: materiały dla osób realizujących proces sprzedaży (np. skrypty i argumenty sprzedażowe, materiały szkoleniowe, biuletyny edukacyjne, analizy działań konkurencji w obszarze sprzedaży produktów życiowych, prowadzenie warsztatów dla sprzedawców)
• Identyfikacja i analiza potrzeb biznesowych dotyczących zmian w systemach, optymalizacja istniejących procesów oraz udział przy tworzeniu nowych.
• Przygotowywanie cyklicznych raportów i analiz zarówno na potrzeby zarządcze jak i struktur sprzedażowych

Wymagania

• Co najmniej 2 letnie doświadczenie zawodowe w obszarze ubezpieczeń, sprzedaży i analityki biznesowej
• Bardzo dobra znajomość ochronnych produktów ubezpieczeniowych oraz systemów IT służących do obsługi produktów życiowych
• Umiejętności prowadzenia warsztatów w celu gromadzenia wymagań
• Doświadczenie i biegłość w tworzeniu spójnych materiałów prezentacyjnych z opisem wniosków z przeprowadzonych analiz
• Nastawienie na realizację celów biznesowych
• Świetna organizacja pracy, samodzielność w działaniu i otwartość na wdrażanie nowych rozwiązań
• Złożenie oświadczenia, przed podpisaniem umowy o dotyczącego braku prawomocnego wyroku za popełnienie umyślnego przestępstwa wymienione w art. 19 ust. 1 pkt 2 ustawy o dystrybucji ubezpieczeń

Oferujemy

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
• Umowa o pracę
• Motywujący system wynagrodzeń
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią

Źródło: PZU/Praca