Znajomość technik projektowania rozwiązań z grupy Design Thinking, Systematic Inventive Thinking (SIT) lub podobny
Tworzenie wymagań zgodnie z SRS
Znajomość i umiejętność wykorzystania narzędzi kolaboracji, współpracy warsztatowej typu MURAL
Umiejętność tworzenia wymagań funkcjonalnych (tworzenie zadań, backlogu, układanie zakresu prac w logiczny ciąg działań dla zespołu)
Znajomość metodyk prowadzenia projektów, zwinnych i waterfall
Znajomość jednego języka obcego (angielski lub hiszpański preferowane)
requirements-expected :
Analityk Biznesowy – czego oczekujemy od Kandydata (obszar analizy)
Sprawności w badaniu potrzeb użytkowników procesów, wyszukiwaniu i nazywaniu problemów
Umiejętności projektowania rozwiązań odpowiadających na potrzeby biznesowe, nazwanie niezbędnych funkcjonalności
Umiejętności modelowania procesów, najlepiej w notacji BPMN
Umiejętności koncentracji na rozwiązaniu TO BE i wybierania z AS IS krytycznych elementów niezbędnych do skutecznego wdrożenia zmiany
Umiejętności przekształcania pozyskanej wiedzy na pomysł docelowego rozwiązania, który będzie zrozumiały dla interesariuszy
Umiejętności ustalenia priorytetów dla zadań, wzajemnych zależności oraz zaprojektowania sekwencji ich realizacji
Analityk Biznesowy – czego oczekujemy od Kandydata (obszar współpracy)
Umiejętności współpracy w interdyscyplinarnym zespole (programiści, analitycy, prawnicy, obszary biznesowe)
Umiejętności myślenia abstrakcyjnego na wysokim poziomie
Głodu wiedzy i determinacji w jej pozyskiwaniu
Biegłości w koordynowaniu i wdrażaniu zmiany w organizacji, prowadzenia projektów
offered :
Udział w innowacyjnych i długofalowych projektach w branży bankowej, retail, logistycznej
Dowolną formę długotrwałej współpracy: B2B, UoP lub UZ – Ty decydujesz
Przyjazne środowisko pracy i wsparcie doświadczonego zespołu
Szybką decyzyjność, sprawny proces rekrutacyjny
Kulturę organizacyjną nastawioną na jasną komunikację, bezpośredni feedback oraz wspólnotę w której wzajemnie wspieramy się wiedzą i doświadczeniami
Wsparcie indywidulanego opiekuna, jednego z członków zespołu, który w roli mentora wprowadzi Ciebie w kulturę organizacyjną firmy oraz pracę projektową
Pracę zdalną lub z uzgodnionej lokalizacji
Zakres zadań, który będzie rozwijał Ciebie oraz kontrybuował do wyniku prac zespołu
