Szukamy analityka, który wesprze nas w mapowaniu i tworzeniu rozwiązań automatyzujących skomplikowane procesy biznesowe w Sekcji Produktów Dostępności Zapasu – odpowiedzialnej za wsparcie technologiczne procesu zarządzanie zapasami, transportu oraz operacjami towarowymi w Drogeriach. Sekcja składa się z 30 osób, które w kilku zespołach odpowiadają za poszczególne produkty wspierające procesy biznesowe.
responsibilities :
zbieranie, dokumentowanie i analiza wymagań od interesariuszy,
tworzenie specyfikacji funkcjonalnych i technicznych,
identyfikacja i dokumentowanie przepływów pracy oraz przypadków użycia,
tworzenie i aktualizacja diagramów procesów biznesowych,
analiza istniejących procesów i proponowanie usprawnień,
przygotowywanie scenariuszy testowych i przeprowadzanie testów akceptacyjnych,
walidacja, czy rozwiązania spełniają wymagania biznesowe,
przygotowywanie dokumentacji użytkownika i materiałów szkoleniowych,
prowadzenie szkoleń dla użytkowników końcowych,
monitorowanie wdrożonych rozwiązań i raportowanie wyników.
requirements-expected :
min. 3 lata doświadczenia w analizie i modelowaniu procesów biznesowych,
doświadczenie w pracy z narzędziami do zarządzania wymaganiami, takimi jak Jira, Conuence, Trello,
znajomość technik modelowania procesów biznesowych (BPMN, UML),
umiejętność tworzenia diagramów przepływu pracy, opisów przypadków użycia, historyjek użytkownika,
znajomość technik facylitacji spotkań i pozyskiwania wymagań,
znajomość SQL i narzędzi do analizy danych (np. Excel, Power BI),
zdolność do analizy i interpretacji danych biznesowych,
umiejętność identykacji i rozwiązywania problemów oraz optymalizacji procesów biznesowych,
zdolność do pracy w zespole oraz współpracy z różnymi działami firmy.
offered :
umowa o prace lub umowa B2B w zależności od preferencji,
możliwość hybrydowej w wymiarze 2:3 (3 dni w biurze),
możliwość skorzystania z pakietu 50% kosztów uzyskania przychodu,
możliwość uczestnictwa w konferencjach Tribes,
przestrzeń do eksperymentowania,
współpracę opartą na wartościach. Wspieramy atmosferę pracy opartą na szacunku, zaufaniu i współpracy. Promujemy innowacyjność, kreatywność i
odpowiedzialność,
możliwości rozwoju - wierzymy w nieustanne doskonalenie i chcemy pomagać naszym pracownikom w rozwoju potencjału (oferujemy szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, warsztaty, szkolenia e-learningowe, programy rozwojowe, oraz możliwość uczestniczenia w rekrutacjach wewnętrznych),
przyjazną atmosferę,
catering w biurze,
wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych.
