Informacje o stanowisku

Poszukujemy Analityka Biznesowo-Systemowego do projektu realizowanego w sektorze publicznym. Projekt dotyczy wsparcia dużego systemu wspierającego procesy społeczne i administracyjne. Zakres prac obejmuje modelowanie i optymalizację procesów biznesowych, wsparcie zespołów developerskich oraz dokumentowanie wymagań funkcjonalnych i technicznych.

Praca w dojrzałym środowisku projektowym, w oparciu o metodykę SCRUM. Zespół pracuje zdalnie, komunikacja i dokumentacja są dobrze zorganizowane.

Projekt już trwa – szukamy osoby na zastępstwo, z możliwością dalszej współpracy.

• Start: jak najszybciej
• Tryb pracy: 100% zdalnie
• Zaangażowanie: full time (pełne 8h dziennie)
• Czas trwania:
  • 3 miesiące gwarantowane
  • możliwość przedłużenia do 6 miesięcy (opcjonalnie)
• Forma współpracy: B2B

Model pracy: Praca zdalna lub praca hybrydowa z naszego biura w Gliwicach (wymiar do ustalenia bezpośrednio z menadżerem).

Czas trwania projektu: Pierwszy etap 3-4 miesiące, następny min. 6 miesięcy (z opcją kontynuacji)

Wymiar: full time

Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.

Co oferujemy?

• sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
• pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
• projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
• płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,
• małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,
• transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,
• bonusowy program poleceń,
• wsparcie buddiego w okresie onboardingu,
• rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,
• udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech. Dążymy do budowania kultury pracy, w której każdy może rozwijać swój potencjał i czuć się w pełni akceptowany.

Zastanawiasz się czy warto?

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:

1. Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.
2. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.
3. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.
4. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.

Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie?

Wybierz swoje benefity:

1. System kafeteryjny (karta Multisport, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne i wiele, wiele więcej),
2. Opieka medyczna,
3. Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,
4. Inicjatywy rozwojowe.

Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie ?

• Minimum 2 lata doświadczenia w analizie systemowo-biznesowej
• Znajomość UML, BPMN oraz narzędzi typu Enterprise Architect
• Doświadczenie w:
  • analizie i optymalizacji procesów biznesowych (w tym produkcyjnych i logistycznych)
  • modelowaniu procesów end-to-end
  • projektowaniu i implementacji usprawnień systemowych
  • pracy z danymi i modelami danych (SQL)
  • testowaniu i projektowaniu usług (np. Postman, SoapUI)
  • zbieraniu wymagań od interesariuszy i użytkowników końcowych
  • tworzeniu specyfikacji funkcjonalnych i dokumentacji technicznej
• Praktyka w pracy w metodyce SCRUM
• Umiejętność pracy zespołowej i dobrej komunikacji

Poszukujemy Analityka Biznesowo-Systemowego do projektu realizowanego w sektorze publicznym. Projekt dotyczy wsparcia dużego systemu wspierającego procesy społeczne i administracyjne. Zakres prac obejmuje modelowanie i optymalizację procesów biznesowych, wsparcie zespołów developerskich oraz dokumentowanie wymagań funkcjonalnych i technicznych.

Praca w dojrzałym środowisku projektowym, w oparciu o metodykę SCRUM. Zespół pracuje zdalnie, komunikacja i dokumentacja są dobrze zorganizowane.

Projekt już trwa – szukamy osoby na zastępstwo, z możliwością dalszej współpracy.

• Start: jak najszybciej
• Tryb pracy: 100% zdalnie
• Zaangażowanie: full time (pełne 8h dziennie)
• Czas trwania:
  • 3 miesiące gwarantowane
  • możliwość przedłużenia do 6 miesięcy (opcjonalnie)
• Forma współpracy: B2B

Model pracy: Praca zdalna lub praca hybrydowa z naszego biura w Gliwicach (wymiar do ustalenia bezpośrednio z menadżerem).

Czas trwania projektu: Pierwszy etap 3-4 miesiące, następny min. 6 miesięcy (z opcją kontynuacji)

Wymiar: full time

Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.

Co oferujemy?

• sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
• pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
• projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
• płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,
• małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,
• transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,
• bonusowy program poleceń,
• wsparcie buddiego w okresie onboardingu,
• rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,
• udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech. Dążymy do budowania kultury pracy, w której każdy może rozwijać swój potencjał i czuć się w pełni akceptowany.

Zastanawiasz się czy warto?

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:

1. Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.
2. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.
3. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.
4. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.

Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie?

Wybierz swoje benefity:

1. System kafeteryjny (karta Multisport, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne i wiele, wiele więcej),
2. Opieka medyczna,
3. Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,
4. Inicjatywy rozwojowe.

Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie ?

,[Modelowanie procesów biznesowych i systemowych z wykorzystaniem notacji BPMN i UML, Tworzenie oraz aktualizacja dokumentacji analitycznej w środowisku Enterprise Architect (EA), Zbieranie i analiza wymagań od interesariuszy biznesowych oraz użytkowników końcowych, Opracowywanie specyfikacji funkcjonalnych i dokumentacji technicznej dla zespołu developerskiego, Identyfikacja obszarów wymagających optymalizacji w istniejących procesach systemowych i organizacyjnych, Projektowanie i wdrażanie usprawnień w procesach biznesowych (w tym produkcyjnych i logistycznych), Modelowanie procesów typu end-to-end, obejmujących wiele jednostek organizacyjnych i systemów, Analiza danych i tworzenie modeli danych (przy użyciu SQL) na potrzeby analiz i projektowania rozwiązań, Projektowanie oraz testowanie usług z wykorzystaniem narzędzi typu Postman i SoapUI, Współpraca z zespołami projektowymi w środowisku SCRUM – udział w refinementach, sprint planningach i przeglądach, Bieżąca współpraca z zespołem developerskim, testowym i architektami w celu zapewnienia spójności rozwiązań, Wsparcie procesu wdrażania zmian – udział w analizach przedwdrożeniowych i odbiorach funkcjonalnych Requirements: UML, BPMN, Enterprise Architect, SQL, Postman, SoapUI

Praca Zabrze

Analityk finansowy Zabrze

Analityk medyczny Zabrze

Zabrze - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach