Analityk Biznesowo-Systemowy - Microsoft Dynamics 365
Bialystok
Analityk Biznesowo-Systemowy - Microsoft Dynamics 365
Białystok, Bialystok, Podlaskie Voivodeship, Polska
X-Code Sp. z o.o
16. 12. 2025
Informacje o stanowisku
technologies-expected :
Microsoft Dynamics 365
UML
BPMN
Jira
Confluence
technologies-optional :
Microsoft SQL Server
XML
JSON
YAML
Swagger
Postman
OpenAPI
responsibilities :
Prowadzenie analiz systemowych i biznesowych we współpracy z Klientem.
Opracowanie specyfikacji analitycznej dla wymagań funkcjonalnych i niefunkcjonalnych wdrażanych rozwiązań.
Opracowanie przypadków użycia (biznesowych, systemowych).
Współpraca z zespołem projektantów/programistów, testerów.
Zarządzanie zmianą wymagań w kontekście zapewnienia właściwej analizy ich wpływu na pozostałe elementy systemów.
Aktywny udział w procesie analizy problemów zgłaszanych przez użytkowników systemu w trakcie eksploatacji.
requirements-expected :
Minimum 2 lata doświadczenia w roli Analityka Biznesowego i jako członek zespołu projektowego
Wykształcenie wyższe; mile widziane informatyczne lub pokrewne.
Znajomość Microsoft Dynamics CRM.
Doświadczenie i umiejętności analityczne w zakresie analizowania potrzeb i wymagań biznesowych klientów oraz znajomości zasad analizy biznesowej, funkcjonalnej i systemowej.
Doświadczenie w tworzeniu dokumentacji analitycznej (m.in. specyfikacji systemowych, user stories).
Doświadczenie w modelowaniu systemów informatycznych z wykorzystaniem notacji UML, BPMN.
Znajomość Jira/ Confluence.
Znajomość obszarów biznesowych branży energetycznej.
Znajomość narzędzi modelowania analitycznego.
Wysokie zdolności analitycznego myślenia.
Dobra organizacja pracy, umiejętność koordynowania wielu zadań jednocześnie; zdolności komunikacyjnie.
Samodzielność, kreatywność, zaangażowanie.
Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2 (preferowany C1).
offered :
Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od zaangażowania i doświadczenia.
Szansę rozwoju zawodowego poprzez pracę w gronie profesjonalistów i ekspertów a także udział w ciekawych zadaniach oraz projektach.
Formę zatrudnienia uzależnioną od preferencji pracownika.
Elastyczne godziny pracy.
Niekorporacyjną kulturę pracy - bezpośrednie kontakty z przełożonymi, koleżeńskie relacje wśród pracowników, transfer wiedzy między działami.
Zaplecze socjalne, m.in.: Kartę MultiSport, opiekę medyczną oraz grupowe ubezpieczenie na życie.