98 430
11 738
Komputerowy detektyw – jeśli kryminały i komputery to Twoje hobby, poważnie zastanów się nad karierą w informatyce śledczej.
Informatyka śledcza jest dzisiaj nierozłącznym elementem wsparcia zespołów cyberbezpieczeństwa (CSIRT) podczas reakcji na incydenty bezpieczeństwa (Digital Forensic Incident Resposne - DFIR). Obejmuje wszystkie niezbędne działania, które pozwalają znaleźć, zabezpieczyć i przeanalizować dane cyfrowe pochodzące z komputerów, smartfonów, serwerów, chmury, ale też innych urządzeń elektronicznych (zegarki, liczniki, sterowniki itp.). Analizujemy je po to, aby ustalić aktywności przestępców i zabezpieczyć odpowiednio znalezione dane.
Nie dość że tematyka jest interesująca, to do tego Twoja praca będzie miała sens – dzięki informatyce śledczej udaje się odeprzeć cyberatak oraz wykrywać nadużycia i nieprawidłowości a także zebrać dowody przeciwko osobom, które się ich dopuściły. W jakich projektach informatyka śledcza odegrały wiodącą rolę? Jesteśmy tam gdzie:
•niedostatecznie zabezpieczona maszyna była obiektem zainteresowania przestępców
•nowa podatność mogła przełożyć się na zatrzymanie hal produkcyjnych
•ślady transakcji w kryptowalutach pozwoliły na znalezienie szantażystów, grożących przedsiębiorcy
•analiza zabezpieczonego programu (algorytmu) z serwera pokazała, że oferty inwestycji były generowane losowo bez odniesienia do rzeczywistości
•oraz w wielu innych przypadkach wycieków danych firmowych, prób zacierania śladów przestępstw czy fałszowania dokumentacji przetargowych
Ujawnienie tych faktów powoduje, że sprawcy ponoszą odpowiedzialność za swoje działania i (może) nie dopuszczą się takich nieprawidłowości w przyszłości.
Żeby było to możliwe, pracujemy z najnowszymi systemami i narzędziami do informatyki śledczej i cyberbezpieczeństwa: EnCase Forensic, FTK, XRY, Cellebrite Inspector, Cellebrite UFED, Magnet Axiom, Splunk, CrowdStrike oraz rozwijamy własne narzędzia i metodyki na potrzeby analizy.
Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.
Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.
Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.
Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. EY ogłosił - jako pierwsza firma z „wielkiej czwórki” - plan redukcji emisji dwutlenku węgla, tak by osiągnąć cel zerowej emisji netto w 2025 roku. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2023 o 43% w stosunku do roku bazowego 2019.
EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.
EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.