Informacje o stanowisku

Analityk / Analityczka Systemu IT Miejsce pracy: Warszawa Technologie, których używamy Wymagane SoapUI Postman Swagger YAML UML BPMN Enterprise Architect SQL System operacyjny Windows O projekcie Do naszego zespołu poszukujemy Analityka/Analityczki Systemu. Osoba ta dołączy do zespołu, który rozwija projekt dla klienta z sektora bankowości. Model pracy: Hybrydowa (2-3 dni w tygodniu w biurze w Gdańsku lub Warszawie). W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata. Twój zakres obowiązków Współpraca z wybranymi departamentami banku w zakresie analizy wymagań, wspieramy użytkowników na etapie definiowania wymagań biznesowych, Tworzenie koncepcji rozwiązań funkcjonalnych i systemowych – projektowanie procesów, makiet ekranów użytkownika, modelowanie reguły biznesowych, Udział w projektowaniu technicznym rozwiązań – zagadnienia integracji modułów wymaganych do realizacji procesu (SOA), Adresowanie zagadnień związanych z bezpieczeństwem i wydajnością rozwiązań klasy enterprise w środowisku bankowym, Wsparcie użytkowników na etapie testów i koordynacja procesu wdrożenia, Stały rozwój rozwiązań dostarczanych biznesowi i architektury systemów (development in-house). Nasze wymagania Min. 5-letnie doświadczenie w pracy w projekcie informatycznym w roli Analityka Systemowego, Praktyczna umiejętność analizy potrzeb i wymagań funkcjonalnych Klienta poparta doświadczenie projektowym, Biegłość w zagadnieniach integracyjnych (SOA, Web Services, REST API) oraz narzędzi typu SOAP UI lub Postman, Umiejętność projektowania rozwiązań w oparciu o mikroserwisy oraz dokumentowania usług REST za pomocą Swagger / YAML, Umiejętność modelowania systemów IT, Doświadczenie w koordynacji prac pomiędzy zespołami zależnymi w ramach projektu, Dobra organizacja pracy i umiejętność planowania zadań w ramach prowadzonych projektów, Bardzo dobra znajomość języka UML, BPMN, Biegłość w posługiwaniu się min. jednym narzędziem case (preferowany Enterprise Architect), Umiejętność pracy w zwinnym środowisku (Agile, SCRUM), Dobra znajomość SQL. Mile widziane Doświadczenie w branży finansowej, Praktyczna znajomość technik user story mapping, event storming, Znajomość nowoczesnych wzorców projektowych, Znajomość czytania i definiowania serwisów zgodnie z OpenAPI, Znajomość zagadnień UX/UI, Certyfikacja z obszaru zarządzania projektami i umiejętność zastosowania wiedzy w praktyce. Tak organizujemy naszą pracę Tak pracujemy agile scrum To oferujemy Sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People). Pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku. Projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż. Płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach. Małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach. Transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji. Bonusowy program poleceń. Wsparcie buddiego w okresie onboardingu. Rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń. Udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People. Benefity dofinansowanie zajęć sportowych prywatna opieka medyczna dofinansowanie nauki języków dofinansowanie szkoleń i kursów ubezpieczenie na życie spotkania integracyjne brak dress code’u kawa / herbata napoje Etapy rekrutacji Rozmowa techniczna online z naszym ekspertem tech. (60 min.) Rozmowa z klientem online (60 minut) W naszym wewnętrznym badaniu theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej: Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy. W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech. Dążymy do budowania kultury pracy, w której każdy może rozwijać swój potencjał i czuć się w pełni akceptowany. EUVIC S.A. Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach