Informacje o stanowisku

Do naszego zespołu poszukujemy Analityka/Analityczki Systemu. Osoba ta dołączy do zespołu, który rozwija projekt dla klienta z sektora bankowości.

Model pracy: Hybrydowa (2-3 dni w tygodniu w biurze w Gdańsku lub Warszawie)

Wymiar: full time

Proces rekrutacji:

• Rozmowa techniczna online z naszym ekspertem technicznym (60 minut)
• Rozmowa z klientem online (60 minut)

WAŻNE INFORMACJE:

W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata.

Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.

Co oferujemy?

• sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
• pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
• projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
• płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,
• małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,
• transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,
• bonusowy program poleceń,
• wsparcie buddiego w okresie onboardingu,
• rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,
• udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech. 

Zastanawiasz się czy warto?

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:

1. Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.
2. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.
3. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.
4. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.

Wybierz swoje benefity:

1. System kafeteryjny (karta Multisport, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne i wiele, wiele więcej),
2. Opieka medyczna,
3. Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,
4. Inicjatywy rozwojowe.

Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie ?

• Min. 5-letnie doświadczenie w pracy w projekcie informatycznym w roli Analityka Systemowego,
• Praktyczna umiejętność analizy potrzeb i wymagań funkcjonalnych Klienta poparta doświadczenie projektowym,
• Biegłość w zagadnieniach integracyjnych (SOA, Web Services, REST API) oraz narzędzi typu SOAP UI lub Postman,
• Umiejętność projektowania rozwiązań w oparciu o mikroserwisy oraz dokumentowania usług REST za pomocą Swagger / YAML,
• Umiejętność modelowania systemów IT,
• Doświadczenie w koordynacji prac pomiędzy zespołami zależnymi w ramach projektu,
• Dobra organizacja pracy i umiejętność planowania zadań w ramach prowadzonych projektów,
• Bardzo dobra znajomość języka UML, BPMN,
• Biegłość w posługiwaniu się min. jednym narzędziem case (preferowany Enterprise Architect),
• Umiejętność pracy w zwinnym środowisku (Agile, SCRUM),
• Dobra znajomość języka angielskiego.
• Dobra znajomość SQL.

Do naszego zespołu poszukujemy Analityka/Analityczki Systemu. Osoba ta dołączy do zespołu, który rozwija projekt dla klienta z sektora bankowości.

Model pracy: Hybrydowa (2-3 dni w tygodniu w biurze w Gdańsku lub Warszawie)

Wymiar: full time

Proces rekrutacji:

• Rozmowa techniczna online z naszym ekspertem technicznym (60 minut)
• Rozmowa z klientem online (60 minut)

WAŻNE INFORMACJE:

W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata.

Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.

Co oferujemy?

• sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
• pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
• projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
• płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,
• małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,
• transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,
• bonusowy program poleceń,
• wsparcie buddiego w okresie onboardingu,
• rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,
• udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech. 

Zastanawiasz się czy warto?

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:

1. Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.
2. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.
3. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.
4. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.

Wybierz swoje benefity:

1. System kafeteryjny (karta Multisport, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne i wiele, wiele więcej),
2. Opieka medyczna,
3. Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,
4. Inicjatywy rozwojowe.

Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie ?

,[Współpraca z wybranymi departamentami banku w zakresie analizy wymagań, wspieramy użytkowników na etapie definiowania wymagań biznesowych,, Tworzenie koncepcji rozwiązań funkcjonalnych i systemowych – projektowanie procesów, makiet ekranów użytkownika, modelowanie reguły biznesowych,, Udział w projektowaniu technicznym rozwiązań – zagadnienia integracji modułów wymaganych do realizacji procesu (SOA),, Adresowanie zagadnień związanych z bezpieczeństwem i wydajnością rozwiązań klasy enterprise w środowisku bankowym,, Wsparcie użytkowników na etapie testów i koordynacja procesu wdrożenia,, Stały rozwój rozwiązań dostarczanych biznesowi i architektury systemów (development in-house). Requirements: SOA, Web services, REST API, SoapUI, Postman, System analysis, UML, BPMN, SQL, User story mapping, event storming, Design Patterns, UX/UI Tools: . Additionally: Private healthcare, Flat structure, International projects, Small teams, Free coffee, Free parking, Bike parking, In-house trainings, Modern office.

Praca Gdańsk

Analityk finansowy Gdańsk

Analityk medyczny Gdańsk

Gdańsk - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach