Analityk / Analityczka - Projektant / Projektantka Systemów Kadrowo-Płacowych

Twój zakres obowiązków

• Budżetowanie i planowanie kosztów wynagrodzeń: prognozowanie rocznych i miesięcznych wydatków na wynagrodzenia, dodatki i benefity.
• Analiza odchyleń: porównywanie kosztów rzeczywistych z budżetem i wyjaśnianie różnic.
• Modelowanie scenariuszy: symulacje kosztów przy planowanych zmianach w strukturze zatrudnienia lub systemach premiowych.
• Nadzór nad procesami płacowymi i zgodność z przepisami: audyt list płac, deklaracji ZUS, PIT i wpłat na PPK.
• Monitorowanie zmian w prawie pracy, podatkach i ubezpieczeniach, wprowadzanie aktualizacji w systemach HR.
• Kontrola integralności danych w systemie HRIS i zapewnienie ich zgodności z rzeczywistością.
• Optymalizacja i automatyzacja procesów: udział w projektach IT, wdrażanie nowych modułów systemów HR i narzędzi do automatycznego raportowania.

Nasze wymagania

• Zaawansowaną znajomość Excela (tabele przestawne, Power Query, formuły).
• Bardzo dobrą znajomość prawa pracy i zagadnień płacowo-podatkowych.
• Myślenie analityczne i umiejętność pracy na danych.
• Doświadczenie w systemach ERP / HRIS.
• Znajomość SQL.
• Podstawy Python/R.

To oferujemy

• Atrakcyjne wynagrodzenie oparte na wynikach.
• Stabilność: Umowa o pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie, inwestującej w rozwój pracowników.
• Wpływ: Twoje analizy będą realnie kształtować strategię i decyzje w firmie.
• Nowoczesne narzędzia pracy: dostęp do zaawansowanych danych operacyjnych i systemów analitycznych.
• Rozwój i wsparcie: pełne wdrożenie, szkolenia i mentoring, abyś mógł rozwijać swoje kompetencje analityczne i HR.