Analityk / Analityczka HR - Ekspert / Ekspertka ds. Kontrolingu Personalnego

Twój zakres obowiązków

• analityka danych z obszaru wynagrodzeń, benefitów i danych personalnych,
• udział w kreowaniu polityki wynagrodzeń i etatyzacji,
• aktywny udział w procesach planowania budżetów wynagrodzeń oraz budżetów działu personalnego,
• kontroling kosztów pracowniczych, w tym monitoring wykonania budżetów wynagrodzeń i benefitów,
• przygotowanie raportów w obszarze zarządzania kosztami pracowniczymi,
• aktywny udział w projektach z obszaru wynagrodzeń,
• współpraca z działem kontrolingu, finansowym oraz z wyższa kadrą kierowniczą i związkami zawodowymi.

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe (mile widziane ekonomiczne, administracja, ekonometria, informatyka),
• doświadczenie w pracy z danymi personalnymi i budżetem wynagrodzeń w dziale HR, finansowym lub kontrolingu,
• doskonała znajomość MS Excel i umiejętność pracy na dużych zbiorach danych,
• atutem będzie znajomość systemu SAP HCM, w tym w szczególności modułów PA, PY, PT,
• umiejętność syntezy i analityki danych oraz wnioskowania,
• doskonała organizacja pracy własnej i działania w warunkach presji czasowej,
• komunikatywność,
• umiejętność współpracy,
• dokładność, sumienność, odpowiedzialność.

To oferujemy

• pracę u największego pracodawcy na rynku kolejowych przewozów pasażerskich,
• benefity pozapłacowe m.in.: zniżka na przejazdy kolejowe, pakiety medyczne i sportowe, dofinansowanie do nauki i szkoleń, dofinansowanie do wczasów,
• wsparcie aktywności sportowych – drużyny firmowe,
• dodatkowy dzień wolny w roku - 25.11. Dzień Kolejarza,
• pracę na odpowiedzialnym stanowisku,
• możliwość rozwoju zawodowego,
• pracę w dynamicznym środowisku,
• narzędzia niezbędne do pracy,
• współpracę w oparciu o​ umowę o pracę.

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.