Informacje o stanowisku

technologies-expected :

• SQL
• Microsoft Azure
• Databricks

• Do projektu realizowanego dla naszego klienta z branży bankowości poszukujemy osoby na stanowisko Analityk/Analityczka DWH.
• Technologie: SQL, Microsoft Azure, Databricks, Hurtownie Danych (Data Warehouse).
• Model pracy: Hybrydowa (1 dzień w tygodniu w biurze we Wrocławiu lub Warszawie).
• W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata.

• Zbieranie potrzeb użytkowników i mapowanie ich na zawartość informacyjną hurtowni danych lub raportów,
• Ustalenie docelowego modelu danych dla analizowanej zmiany,
• Identyfikacja danych źródłowych i mapowań source‑target,
• Wykonanie i przetestowanie prototypu obszaru (SQL),
• Wsparcie deweloperów w implementacji zmian,
• Przetestowanie gotowego rozwiązania,
• Koordynacja prac w ramach wprowadzanych zmian.

• Znajomość zagadnień Hurtowni Danych,
• Bardzo dobra znajomość SQL,
• Doświadczenie pracy w sektorze finansowym,
• Znajomość technologii Microsoft Azure i Databricks,
• Doświadczenie w pracy z danymi i Hurtowniami Danych w roli Analityka (min. 5 lat),
• Doświadczenie w modelowaniu danych oraz procesów Hurtowni Danych (min. 5 lat),
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2,
• Gotowość do rozwoju kompetencji i dzielenia się wiedzą,
• Umiejętność analitycznego myślenia i pracy z dokumentacją,
• Dobra organizacja pracy oraz dbałość o jakość i terminowość.

• Sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People).
• Pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku.
• Projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż.
• Płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach.
• Małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach.
• Transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji.
• Bonusowy program poleceń.
• Wsparcie buddiego w okresie onboardingu.
• Rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń.
• Udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• napoje

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach