Stanowisko

Stanowisko powołane w celu oceny zdolności kredytowej klienta i podjęcia decyzji kredytowej. Wymaga uzyskania właściwych kompetencji kredytowych. Realizacja obowiązków służbowych wymaga stosowania określonych procedur procesowych, zasad polityki kredytowej i strategii cenowej Banku.

Kluczowe zadania

• Podejmowanie decyzji kredytowych dla wniosków o produkty niezabezpieczone zgodnie z nabytymi uprawnieniami kredytowymi w zgodzie z wymogami zawartymi w polityce kredytowej, przy efektywnym i właściwym wykorzystaniu systemów.
• Wykonywanie weryfikacji telefonicznej zatrudnienia i/lub dochodu klienta w celu dokonania rzetelnej oceny zdolności kredytowej.
• Proponowanie zmian/modyfikacji w istniejących wymogach kredytowych i dokumentowych, nowych produktach/cechach produktów etc.
• Rekomendacja klientów niespełniających wymagań polityki kredytowej do aprobaty w ramach odstępstwa.
• Testowanie nowych rozwiązań systemowych oraz procesowych.

Oczekiwania

• Umiejętności analityczne, dobra organizacja pracy, umiejętność szybkiego uczenia się, łatwość przyswajania zmian, skrupulatność i dbałość o szczegóły.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie średnio zaawansowanym.
• Mile widziane wykształcenie wyższe ekonomiczne lub z zakresu finansów, bankowości, matematyki, statystyki.
• Mile widziane doświadczenie w bankowości.

Citi Handlowy oferuje

• Pracowniczy Program Emerytalny – składka w wysokości 7% opłacana w całości przez pracodawcę.
• Prywatna Opieka Medyczna dla pracowników finansowana przez pracodawcę oraz możliwość wykupienia pakietów medycznych dla wybranych członków rodziny na preferencyjnych warunkach.
• Ubezpieczenie na życie dla pracowników finansowane przez pracodawcę oraz możliwość ubezpieczenia wybranych członków rodziny na preferencyjnych warunkach.
• Program wsparcia pracowniczego (Employee Assistance Program) finansowany przez pracodawcę.
• Dodatkowy, płatny urlop rodzicielski (dodatkowe 2 tygodnie płatnego urlopu ojcowskiego oprócz ustawowego urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego).
• Karta sportowa dla pracowników dofinansowana z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) oraz możliwość wykupienia kart sportowych dla wybranych członków rodziny na preferencyjnych warunkach.
• Dodatkowe świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym w szczególności: świadczenie urlopowe, dofinansowanie do aktywności sportowych i kulturalnych, imprezy integracyjne.
• Dodatkowy dzień wolny na wolontariat.
• Dodatkowe dni wolne dla pracowników z okazji okrągłych rocznic stażu pracy (co pięć lat).
• Kafeteria z elastycznymi świadczeniami dla pracowników umożliwiająca wybór i zakup świadczeń oferowanych przez dostawcę na platformie online.
• Możliwość otrzymania uznaniowej nagrody rocznej.
• Specjalne oferty i zniżki dla pracowników.

W Citi Handlowy tworzymy miejsce pracy, w którym każdy może czuć się swobodnie i być po prostu sobą. Naszym celem jest budowanie środowiska, które inspiruje, motywuje i daje przestrzeń do pełnej samorealizacji.

Brzmi jak miejsce dla Ciebie? Aplikuj i odkryj, jak wiele potrafisz.

Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law. If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi. View Citi’s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster.