Analityk/Analityczka ds. Wdrożeń Klientów (KYC)

Citi Olsztyn, Warmińsko-mazurskie, Poland

Kluczowe obowiązki

• Weryfikacja KYC/AML Klientów oraz potencjalnych Klientów Banku
• Odpowiedzialność za kontakty z klientami, weryfikację i konfigurację systemów
• Zorientowanie na terminowe i rzetelne wykonywanie wszystkich funkcji związanych z otwarciem rachunku oraz najwyższej jakości obsługę klienta i rozwiązywanie problemów klientów
• Codzienne zarządzanie procesami związanymi z otwieraniem i prowadzeniem rachunków
• Dbanie o świadomość i pełną zgodność z procesami wewnętrznymi, regulacjami, politykami, wytycznymi, procedurami i praktykami
• Zrozumienie oczekiwań klientów i ich prawidłowe wdrażanie
• Wypełnianie rutynowych, określonych obowiązków, przy jednoczesnym rozwijaniu wiedzy o szerszym kontekście wykonywanej pracy

Kwalifikacje

• Mile widziane doświadczenie zawodowe w ocenie dokumentacji, prowadzeniu rachunków i w zakresie powiązanych produktów
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie)
• Umiejętność proaktywnej pracy w zespole oraz pracy samodzielnej
• Umiejętność szybkiego uczenia się i duża skrupulatność
• Znajomość Ustawy o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu
• Znajomość Kodeksu spółek handlowych
• Chęć poznawania wielu produktów w dynamicznym środowisku pracy
• Mile widziane ukończone studia wyższe

Citi Handlowy oferuje

Dołączając do Citi Handlowy, będziesz pracować w modelu hybrydowym (obecnie do 2 dni pracy zdalnej w tygodniu). Oprócz konkurencyjnego wynagrodzenia zasadniczego oferujemy również szeroki pakiet benefitów, takich:

• Pracowniczy Program Emerytalny – składka w wysokości 7 % opłacana w całości przez pracodawcę. Podstawa naliczania składki na PPE to podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.
• Prywatna Opieka Medyczna dla pracowników finansowana przez pracodawcę oraz możliwość wykupienia pakietów medycznych dla wybranych członków rodziny na preferencyjnych warunkach.
• Ubezpieczenie na życie dla pracowników finansowane przez pracodawcę oraz możliwość ubezpieczenia wybranych członków rodziny na preferencyjnych warunkach.
• Program wsparcia pracowniczego (Employee Assistance Program) finansowany przez pracodawcę.
• Dodatkowy, płatny urlop rodzicielski (dodatkowe 2 tygodnie płatnego urlopu ojcowskiego oprócz ustawowego urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego).
• Karta sportowa dla pracowników dofinansowana z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) oraz możliwość wykupienia kart sportowych dla wybranych członków rodziny na preferencyjnych warunkach.
• Dodatkowe świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym w szczególności: świadczenie urlopowe, dofinansowanie do aktywności sportowych i kulturalnych, imprezy integracyjne.
• Dodatkowy dzień wolny na wolontariat.
• Dodatkowe dni wolne dla pracowników z okazji okrągłych rocznic stażu pracy (co pięć lat).
• Kafeteria z elastycznymi świadczeniami dla pracowników umożliwiająca wybór i zakup świadczeń oferowanych przez dostawcę na platformie online.
• Możliwość otrzymania uznaniowej nagrody rocznej.
• Specjalne oferty i zniżki dla pracowników.

Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law.

If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review, Accessibility at Citi.

View Citi’s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster.