Analityk / Analityczka ds. technologii omnichannel

lokalizacja i tryb pracy:praca stacjonarna z łódzkiego biura w modelu hybrydowym (ul. Kilińskiego 74, Łódź), 40% pracy z biura, 60% pracy zdalnej

forma zatrudnienia / wymiar pracy:umowa o pracę na czas zastępstwa, pełny etat

zespół / dział:Departament Doświadczenia Cyfrowego

Jesteśmy zespołem analityków biznesowych i ekspertów domenowych, zajmującym się rozwojem platformy cyfrowej (aplikacja mobilna, serwis transakcyjny) w Departamencie Doświadczenia Dyfrowego. Razem z Product Menedżerami rozwijamy produkty związane z budowaniem doświadczenia klienta, narzędzi sprzedaży, e-commerce, rozwoju kanałów. Sprawdź, czy szukamy właśnie Ciebie :)

przełożony(-a):Jacek Stelmach

rekruter(-ka): Monika Błaszczyk

Termin aplikowania mija 26 grudnia. Nie czekaj i zgłoś się już dziś.

w tej roli będziesz

odpowiadać za:

• zbieranie i analiza wymagań, prowadzenie warsztatów, wywiadów i analiz w celu identyfikacji potrzeb biznesowych
• tworzenie przejrzystych, jednoznacznych i kompletnych wymagań funkcjonalnych i niefunkcjonalnych oraz dokumentacji
• testowanie rozwiązań: weryfikacja zgodności rozwiązań z wymaganiami biznesowymi i technicznymi
• współpraca z zespołami: współpraca z IT w zespołach SCRUM, współpraca z innym jednostkami w banku, praca w zespołach cross-kompetencyjnych
• wspieranie PM w precyzowaniu wymagań, tworzeniu dokumentacji oraz komunikacji z zespołami IT i interesariuszami
• dokumentowanie decyzji, kontekstu zmian i utrzymywanie ciągłości wiedzy w ramach produktu/inicjatywy
• monitorowanie oraz analizowanie w Polsce i na świecie kierunków rozwoju kanałów sprzedaży

zaaplikuj, jeśli:

• masz co najmniej 2 letnie doświadczenie zawodowe w roli analityka biznesowego, najlepiej w obszarze digital/IT/bankowości
• masz doświadczenie testowaniu rozwiązań (UAT, testy funkcjonalne)
• posiadasz umiejętność pracy z danymi (analiza danych jakościowych i ilościowych) oraz swobodę w posługiwaniu się narzędziami pakietu MS Office oraz JIRA, Confluence
• masz wysoko rozwinięte umiejętności analityczne, jesteś kreatywny/kreatywna, myślisz krytycznie i potrafisz wyciągać wnioski
• posiadasz praktyczne doświadczenie w przygotowywaniu specyfikacji biznesowych i szacowaniu wartości biznesowej rozwiązań cyfrowych
• masz doświadczenie w pracy w zwinnych metodykach jak Scrum i Agile
• jesteś proaktywny/proaktywna, interesujesz się produktami cyfrowymi na światowych rynkach i poszukujesz nowych rozwiązań
• wyróżnia Cię gotowość do ciągłego podnoszenia kwalifikacji, zdobywania wiedzy w obszarze technologii oraz wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne

Twój rozwój:

• możliwość udziału w procesach rekrutacji wewnętrznej
• programy rozwojowe, np.: Z energią po zdrowie, Piątki z rozwojem, ODnowa (program wspierający pracę i zarządzanie w środowisku zdalnym i hybrydowym)
• szkolenia merytoryczne oraz programy rozwijające kompetencje przyszłości
• możliwość udziału w konsultacjach rozwojowych i rekrutacyjnych w ramach wewnętrznego rynku pracy
• wsparcie w opracowaniu indywidulanych planów rozwojowych i odkrywaniu mocnych stron wykorzystując podejście Instytutu Gallupa
• możliwość pracy w systemie hybrydowym
• możliwość aktywnego udziału w organizacji Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy, Pol’and’Rock Festival oraz wspierania innych dobroczynnych inicjatyw

dostaniesz od nas:

• dofinansowanie do opieki medycznej LuxMed
• dofinansowanie do karty Multisport
• dofinansowanie ubezpieczenia Uniqua
• dofinansowanie świąt, wypoczynku, ZFŚS
• dostęp do aplikacji Legimi, LinkedIn Learning, do nauki języków obcych
• zniżki u partnerów
• rozwój zainteresowań w ramach Pasji mBanku
• nagrodę pieniężną za skuteczne polecenie w ramach programu poleceń
• W mBanku dzisiaj tworzymy jutro. U nas możesz angażować się w inicjatywy, które mają wpływ na środowisko i ludzi wokół nas. Prowadzimy Fundację, która wspiera dzieci i młodzież w nauce matematyki. Co roku gramy razem z WOŚP!
• U nas odkryjesz, a także rozwiniesz swoje talenty i mocne strony dzięki badaniu Gallupa. Zapewnimy Ci także dostęp do kursów i szkoleń. Prawie 2500 pracowników jest z nami już ponad 10 lat i zupełnie nas to nie dziwi. Wciąż znajdują nowe możliwości rozwoju w Grupie mBanku
• Jesteśmy partnerem, nie tylko pracodawcą. Dbamy o to, by nasze procesy były inkluzywne. Cenimy różnorodność. Jesteśmy otwarci na ludzi różnych ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, język, wyznanie, narodowość, przekonania, pochodzenie, orientację seksualną, tożsamość płciową, status rodzinny czy styl życia. Czerpiemy z szerokiego wachlarza cech, talentów i doświadczeń naszego zespołu.