Analityczka/ Analityk Biznesowo-Systemowy

4820826

Obowiązki

• Analizować potrzeby biznesowe i systemowe, aby realnie usprawniać procesy i rozwój systemów IT.
• Przekładać cele biznesowe na konkretne wymagania (biznesowe i systemowe), które zespół może szybko i skutecznie wdrażać.
• Prowadzić warsztaty analityczne i pracować blisko z interesariuszami, dbając o wspólne zrozumienie problemu i kierunku rozwiązań.
• Projektować rozwiązania funkcjonalne i koncepcje usług, które mają wartość dla użytkownika końcowego.
• Modelować procesy biznesowe oraz funkcje systemów IT (UML, BPMN), tworzyć diagramy i makiety GUI.
• Współpracować z Product Ownerem przy utrzymaniu i porządkowaniu backlogu.
• Wspierać zespół w zrozumieniu user stories i brać udział w refinementach.
• Pracować w Scrumie: planować sprinty, realizować zadania i brać odpowiedzialność za dowiezienie wartości.
• Koordynować zależności z innymi zespołami, dbając o spójność rozwiązań.

Wymagania

• Posiadasz minimum 2 letnie doświadczenie jako analityk biznesowo-systemowy lub w roli pokrewnej.
• Myślisz w kategoriach wartości dla klienta i biznesu, a nie tylko dokumentów i wymagań.
• Lubisz pracę zespołową, bierzesz odpowiedzialność i działasz proaktywnie.
• Potrafisz logicznie myśleć, łączyć fakty z różnych źródeł i szybko się uczyć.
• Masz doświadczenie w moderowaniu spotkań i pracy z różnymi interesariuszami.
• Znasz Agile i potrafisz pracować z MVP, eksperymentami oraz iteracyjnym podejściem do rozwoju produktu.
• Korzystasz z takich technik jak: prototypowanie, epiki, user stories, user story mapping, UML/BPMN.
• Dodatkowym atutem będzie: doświadczenie z systemami CCM (np. Quadient Inspire), podstawy SQL, znajomość branży ubezpieczeniowej lub systemu TIA.

Oferujemy

• Kulturę opartą na wartościach, które naprawdę działają na co dzień: wspólnota, prostota, klient w centrum, odpowiedzialność i wiarygodność. Pracujesz w środowisku, gdzie liczy się współpraca i sens tego, co robimy.
• Stabilne zatrudnienie na umowie o pracę – dające poczucie bezpieczeństwa i przewidywalności.
• Pracę hybrydową – większość zadań realizujesz zdalnie, a wizyty w biurze są sporadyczne (1-2 dni w tygodniu).
• Premię roczną, która docenia Twój wkład i zaangażowanie.
• Wsparcie dobrostanu i rozwoju – dostęp do platform wellbeingowych, szkoleń online oraz nauki języków obcych, żebyś mógł/mogła rozwijać się w swoim tempie.
• Kafeterię benefitów, w której sam/a wybierasz to, co dla Ciebie ma największą wartość: sport, prywatna opieka medyczna, karty przedpłacone, rabaty i vouchery zakupowe.
• Pracowniczy Program Inwestycyjny – możliwość długofalowego myślenia o swojej przyszłości finansowej.
• Program poleceń pracowniczych – polecasz ludzi, z którymi chcesz pracować i realnie na tym zyskujesz.
• Możliwość angażowania się w wolontariat i działania CSR – jeśli ważne jest dla Ciebie, by praca miała także pozytywny wpływ społeczny.
• Przestrzeń na pasje poza pracą – udział w jednym z 10 UNIQA Klubów (m.in. bieganie, gry planszowe, narty, turystyka wysokogórska, podróże, strzelectwo).

Źródło: Uniqa/Praca