AI Strategy & Delivery Lead

Miejsce pracy: Warszawa

Technologie u pracodawcy

Mile widziane

GraphQL
Jira
Confluence
Microsoft Azure
Python

System operacyjny

Windows
Linux

Twój zakres obowiązków

Poszukujemy doświadczonego Lidera Strategii AI, który będzie odpowiedzialny za opracowanie, wdrażanie i rozwijanie kompleksowej strategii wykorzystania zaawansowanych rozwiązań sztucznej inteligencji w naszej organizacji. Do głównych obowiązków będzie należało identyfikowanie kluczowych obszarów, w których AI może przynieść największą wartość biznesową, zarządzanie projektami AI od koncepcji po wdrożenie, wybór odpowiednich technologii oraz integracja rozwiązań AI z istniejącymi procesami i systemami IT. Osoba na tym stanowisku będzie także odpowiedzialna za współpracę z dostawcami technologii, edukowanie pracowników w zakresie możliwości AI, nadzór nad zespołem wdrożeniowym oraz ciągłe monitorowanie trendów i rekomendowanie nowych rozwiązań technologicznych.

Wymagania pracodawcy

Wykształcenie wyższe w dziedzinie informatyki, inżynierii oprogramowania, matematyki, statystyki, data science lub pokrewnych.
Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami technologicznymi lub produktem, w tym co najmniej 2 lata w obszarze AI/ML.
Bardzo dobra znajomość architektury rozwiązań AI, w tym wzorców RAG, systemów agentowych, rozwiązań multimodalnych, MCP oraz integracji z systemami IT.
Znajomość popularnych modeli AI, w tym dużych modeli językowych (LLM) i klasycznych modeli uczenia maszynowego.
Doświadczenie z platformami chmurowymi: Azure, AWS, GCP.
Znajomość narzędzi i frameworków AI: MLflow, Kubeflow, Airflow, LangChain, AutoGen, CrewAI, AgenticRAG, Granite.
Praktyczna wiedza z zakresu etyki AI i znajomość regulacji prawnych dotyczących sztucznej inteligencji.
Silne umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne; umiejętność przekładania zagadnień technicznych na język biznesowy.
Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2.

Mile widziane

Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń, prompt engineeringu, znajomość wzorców integracyjnych (REST API, GraphQL, Webhooks, Event-Driven Architecture), praca w środowisku Agile/Scrum, korzystanie z narzędzi Jira, Confluence, Azure Boards, znajomość języka Python i ekosystemu AI/ML.

Pracodawca oferuje

Możliwość realnego wpływu na kształtowanie strategii transformacji cyfrowej organizacji.
Współpracę z doświadczonymi ekspertami w dziedzinie technologii i biznesu.
Udział w prestiżowych konferencjach branżowych oraz dostęp do szkoleń z zakresu najnowszych technologii AI.
Nowoczesne narzędzia pracy oraz wsparcie w rozwoju zawodowym.
Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę lub B2B.
Elastyczność w zakresie formy pracy (praca hybrydowa z biura w Warszawie).
Atrakcyjne wynagrodzenie: 25 000 – 35 000 PLN brutto (w zależności od doświadczenia i formy współpracy).
Pakiet benefitów pozapłacowych: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, budżet szkoleniowy.

Zachęcamy do aplikowania osoby, które chcą mieć realny wpływ na rozwój i wdrożenia rozwiązań AI w nowoczesnej organizacji.

Antal IT Sales/ Tech

Co zyskasz dzięki aplikacji na oferty Antal?

Bezpłatne wsparcie kariery!

Aplikując na oferty Antal otrzymasz wsparcie naszego Konsultanta, który utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.

Czym jest "Antal"?

Firmą rekrutacyjną!

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Nasi specjaliści, całkowicie bezpłatnie, pomogą Ci znaleźć i zdobyć najlepszą pracę dla Ciebie!

Informujemy, że administratorem danych jest Antal Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Puławska 2, (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis pracuj.pl oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.

Praca Warszawa