projektowanie i implementacja zachowań agentów AI — od podstawowej logiki, po bardziej złożone scenariusze decyzyjne,
budowanie narzędzi (tools), z których agenci mogą korzystać, np. do pobierania lub zapisu danych, wykonywania operacji czy wywołań systemowych,
współpraca z osobami biznesowymi i analitykami, aby agent robił dokładnie to, czego potrzebują użytkownicy — ani mniej, ani więcej,
tworzenie i rozwijanie integracji z naszymi głównymi systemami biznesowymi: ERP, WMS, CRM, ticketing, aplikacjami wewnętrznymi,
pisanie usług backendowych i API, które pozwalają agentowi działać z danymi oraz wykonywać operacje w sposób bezpieczny i kontrolowany,
implementacja flow opartych na bazach wektorowych, wyszukiwaniu semantycznym czy klasycznym RAG,
utrzymanie i rozwój istniejących rozwiązań AI,
diagnozowanie błędów, usprawnianie logiki agentów, poprawianie integracji, modyfikacja przepływów,
dodawanie nowych możliwości agentom w zależności od potrzeb biznesowych.
requirements-expected :
swoboda w Pythonie (lub doświadczenie w innym języku backendowym, z gotowością do pracy w Pythonie),
praktyka w budowaniu API oraz usług backendowych — ważniejsze niż znajomość konkretnego frameworka,
doświadczenie w integracjach systemów, pracy z REST, webhookami, kolejkami lub middleware,
znajomość architektury agentów AI albo otwartość na jej szybkie opanowanie (mile widziane doświadczenia z: RAG, bazami wektorowymi, konteneryzacją, chmurą GCP / Azure),
umiejętności analityczne i projektowe (w tym: myślenie procesowe — zrozumienie, jak przebiega zadanie użytkownika i gdzie AI może pomóc; samodzielne diagnozowanie problemów technicznych i logicznych),
umiejętność współpracy z analitykami, architektami i biznesem,
komunikatywność — szczególnie przy tłumaczeniu, jak działa agent AI i jakie są jego ograniczenia,
chęć eksperymentowania i uczenia się nowych technologii w praktyce.
offered :
umowę o pracę,
możliwość uczestnictwa w konferencjach Tribes,
przestrzeń do eksperymentowania,
współpracę opartą na wartościach – jesteśmy zespołem, który kieruje się określonymi wartościami. Wspieramy atmosferę pracy opartą na szacunku, zaufaniu i współpracy. Promujemy innowacyjność, kreatywność i odpowiedzialność,
możliwości rozwoju – wierzymy w nieustanne doskonalenie i chętnie pomagamy naszym pracownikom w rozwoju potencjału (oferujemy szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, warsztaty, szkolenia e-learningowe, programy rozwojowe, oraz możliwość uczestniczenia w rekrutacjach wewnętrznych),
przyjazną atmosferę, zarówno w pracy jak i w Game Room,
catering w biurze,
wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych,
sprawdź co jeszcze czeka na Ciebie w Rossmannie: www.kariera.rossmann.pl/benefity
