Do naszego euvicowego zespołu, realizującego projekt dla globalnego developera z obszaru energii elektrycznej pozyskiwanej ze źródeł odnawialnych, poszukujemy AI Developera.
System oparty na technologii chmurowej, zaprojektowany do gromadzenia, analizowania i wizualizacji danych związanych z produkcją zielonej energii. Rozwiązanie umożliwia monitorowanie kluczowych wskaźników, identyfikację trendów oraz wspiera podejmowanie decyzji w obszarze zrównoważonego rozwoju i efektywności energetycznej.
Długość trwania projektu: 12 miesięcy z możliwością przedłużenia
Tech stack w projekcie: MS Azure, .NET, Python
Model pracy: <95% zdalnie (min. 1 raz w miesiącu praca z biura w Gliwicach)
Godziny pracy: 8:00-16:00 (+/-1h)
W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata.
Pierwszy dzień pracy odbywać się będzie stacjonarnie w siedzibie Euvic w Gliwicach przy ul. Przewozowa 32.
responsibilities :
Tworzenie, wdrażanie i utrzymywanie agentów AI w chmurze.
Budowa przepływów pracy z wieloma agentami do obsługi złożonych procesów biznesowych.
Pisanie i udoskonalanie promptów, ocena zachowania agentów oraz dostrajanie modeli.
Automatyzacja integracji z wieloma dostawcami i platformami AI.
Monitorowanie, ocena i optymalizacja wydajności modeli AI (dokładność, opóźnienia, koszty).
Współpraca z inżynierami danych w celu zapewnienia dopływu ustrukturyzowanych danych do przepływów AI.
requirements-expected :
Solidne podstawy w zakresie uczenia maszynowego i sztucznej inteligencji.
Praktyczne doświadczenie z platformami Agentic AI (np. LangChain, LangGraph, n8n).
Znajomość narzędzi do budowy agentów AI (np. Restack, Autogen).
Doświadczenie z platformami AI w chmurze: Amazon Bedrock, Microsoft AI Foundry.
Umiejętność inżynierii promptów z wykorzystaniem ustrukturyzowanych formatów (JSON, XML).
Znajomość programowania: Python, SQL oraz wybranego jednego z dwóch: .NET lub Node.js.
Biegłość w pracy z nowoczesnymi IDE (VS Code, Cursor).
Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 (preferowane C1).
offered :
Sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People).
Pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku.
Projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż.
Płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach.
Małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach.
Transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji.
Bonusowy program poleceń.
Wsparcie buddiego w okresie onboardingu.
Rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń.
Udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.
