Wrocław, Wrocław, Lower Silesian Voivodeship, Polska
Santander Bank Polska
14. 12. 2025
Informacje o stanowisku
technologies-expected :
AWS
Azure
GCP
about-project :
Na bank zadbamy dla Ciebie o:
umowę o pracę
pracę hybrydową (częściowo w biurze w [Warszawie, al. Jana Pawła II 17 lub Pereca 1 (przy Rondzie ONZ), Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross), Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 (przy Muzeum Współczesnym)
zespół/lidera: Zespół Raportowania i Jakości Danych/Marta Sitak
pracę z technologiami: AI/ML, SQL, AbInitio: MetadataHub/ExpressIT
cel: projektowanie, wdrażanie i nadzorowanie systemów zarządzania danymi wspieranymi przez sztuczną inteligencję.
responsibilities :
projektowanie, wdrażanie i nadzorowanie systemów zarządzania danymi wspieranych przez sztuczną inteligencję,
wsparcie zespołów zajmujących się procesami data management&reporting w zakresie automatyzacji z użyciem narzędzi AI,
proponowanie usprawnień i automatyzacji procesowych i narzędziowych, wdrażanie uzgodnionych rozwiązań,
przekazywanie wiedzy w zespole na temat możliwości i rozwiązań opartych o sztuczną inteligencję,
współpraca z zespołami data management, IT, analitycznymi, raportowymi i biznesowymi
requirements-expected :
masz doświadczenie w projektowaniu architektury multimodalnych systemów AI i/lub fine-tuningu dużych modeli językowych (LLM),
potrafisz pracować z bibliotekami PyTorch, Hugging Face Transformers,
umiesz budować aplikacje z użyciem frameworka LangChain,
znasz LangGraph do projektowania przepływów agentów,
masz doświadczenie w implementacji systemów Retrieval-Augmented Generation (RAG) oraz pracy z agentami AI (Agentic AI),
potrafisz integrować modele AI z zewnętrznymi źródłami danych,
znasz się na optymalizacji i deploymencie modeli AI,
masz doświadczenie w pracy z wybranymi usługami chmurowymi (AWS, GCP, Azure)
offered :
umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy),
pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),
prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
kartę Multisport,
ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
wyprawkę dla dzieci,
benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku