Poszukujemy doświadczonej osoby, która obejmie rolę lidera transformacji w obszarze wykorzystania sztucznej inteligencji w całym cyklu życia oprogramowania (SDLC) oraz w domenie DevSecOps.
Osoba w tej roli będzie odpowiedzialna za opracowanie i wdrożenie kompleksowego planu transformacji, integrującego narzędzia AI z praktykami inżynierii oprogramowania, DevOps oraz bezpieczeństwa. Rola wymaga zarówno głębokiego zrozumienia technologii, jak i kompetencji strategicznych oraz zdolności do prowadzenia procesów rekrutacyjnych i oceny talentów technicznych.
responsibilities :
Opracowanie strategii transformacji AI w całym SDLC (od analizy wymagań, przez development i testy, po deployment i utrzymanie).
Integracja narzędzi AI z praktykami DevOps i DevSecOps.
Projektowanie docelowego modelu operacyjnego (TOM) dla organizacji wykorzystującej AI w inżynierii oprogramowania.
Identyfikacja obszarów optymalizacji produktywności i jakości dzięki AI.
Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych dla ról DevOps oraz AI w kontekście SDLC.
Ocena kompetencji technicznych kandydatów oraz dopasowania do modelu transformacji.
Współpraca z kadrą zarządzającą przy definiowaniu roadmapy wdrożenia.
Rekomendowanie narzędzi i platform AI (w tym praktyczne doświadczenie z Claude).
Definiowanie standardów bezpieczeństwa przy wykorzystaniu AI w procesach wytwórczych.
requirements-expected :
Minimum 8–10 lat doświadczenia w obszarze inżynierii oprogramowania, DevOps lub architektury systemów.
Udokumentowane doświadczenie w wykorzystaniu AI w SDLC (np. code generation, test automation, secure code review, threat modeling z użyciem AI).
Praktyczna znajomość koncepcji DevSecOps (CI/CD, IaC, SAST/DAST, container security, policy-as-code).
Doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu programów transformacyjnych w organizacjach technologicznych.
Umiejętność prowadzenia rozmów rekrutacyjnych na poziomie senior/principal w obszarze DevOps oraz AI.
Zdolność tworzenia strategicznych roadmap, business case’ów i planów transformacji.
Praktyczna znajomość narzędzi LLM, w szczególności Claude.
Wysokie kompetencje komunikacyjne oraz umiejętność pracy z zarządem i kadrą techniczną.
offered :
Udział w strategicznych projektach transformacyjnych.
Realny wpływ na model operacyjny organizacji.
Współpracę z zespołami technologicznymi i zarządczymi najwyższego szczebla.
Zdalny model współpracy oparty o przejrzyste warunki współpracy B2B.
