Informacje o stanowisku

Zakres obowiązków:

1. Pomaganie Tribe’om skupić się na realizacji celów i wytwarzaniu wartości.
2. Dbane o to, aby wartości, zasady i reguły Agile i Scrum były stosowane w Banku.
3. Promowanie technik pozwalających na skuteczne określenie celu produktu oraz zarządzanie backlogiem.
4. Wspomaganie współpracy squadów z interesariuszami, w tym z klientami korzystając m.in. z metody Design Thinking.
5. Stosowanie empirycznego podejścia do rozwiązywania problemów w oparciu o przejrzystość, inspekcję i adaptację.
6. Usuwanie przyczyn ograniczających postępy prac zespołów.
7. Usuwanie barier pomiędzy zespołami, tribe’ami i ich interesariuszami.
8. Budowanie i rozwijanie wiedzy oraz kompetencji kluczowych ról Agile w Banku.
9. Rekomendowanie i wdrażanie optymalnych narzędzi wspierających pracę zwinną.
10. Bycie ambasadorem/-rką Agile w Banku.

Nasze oczekiwania:

1. Masz doświadczenie w roli Scrum Mastera, Agile Coacha.
2. Rozumiesz procesy i cykl rozwoju produktów lub wytwarzania oprogramowania.
3. Znajomość różnych narzędzi i umiejętność dobierania optymalnych rozwiązań dostosowanych do dojrzałości zespołu i sytuacji.
4. Efektywna współpraca na każdym poziomie struktury organizacyjnej.
5. Wysokorozwinięte umiejętności interpersonalne.
6. Umiejętność analizy, organizacji i planowania działań.
7. Umiejętność słuchania i empatii, budowanie atmosfery kooperacji i zaufania, stawianie dobra zespołu ponad własne umiejętności.
8. Prowadzenie szkoleń i krzewienie wiedzy.
9. Certyfikaty potwierdzające umiejętności w zakresie Agile.
10. Znajomość narzędzi takich jak: JIRA, Confluence, Miro.

MOC naszej oferty:

1. Umowa o pracę na zastępstwo (do lutego).
2. Praca w modelu hybrydowym.
3. Wewnętrzne programy rozwojowe.
4. Ciekawe i strategiczne projekty.
5. Wsparcie zespołu, otwartość, docenianie.
6. Prywatna opieka zdrowotna i pakiet świadczeń pozapłacowych (system kafeteryjny).
7. Oferta produktowa banku oraz pożyczki na cele mieszkaniowe na atrakcyjnych warunkach.
8. Atrakcyjny system motywacyjny.
9. Wydarzenia i aktywności wellbeingowe.
10. Wsparcie dla rodziców.
11. Oferta benefitowa zawiera również rozwiązania dla osób z niepełnosprawnością.
12. Stosowanie najwyższych standardów zarządzania ryzykiem, dbanie o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Poznań - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach