Informacje o stanowisku

1. Agile
2. Scrum

• Udział w transformacji Firmy w kierunku zwinnym
• Wdrażanie zwinnych modeli pracy w obszarach – masz realny wpływ na koncepcję i implementację new way of working
• Podnoszenie efektywność zespołów i jednostek – wzmacnianie współpracy, modelowanie przepływu pracy i komunikacji, wsparcie w realizacji celów
• Tworzenie społeczności agile’owej oraz produktów rozwojowych związanych ze zwinnością – dzielenie się wiedzą i doświadczeniem
• Działanie jako coach, mentor, agent zmiany
• Wsparcie liderów i zespołów w dobrym wykorzystaniu i stosowaniu praktyk zwinnych z różnych framework’ów

• Masz co najmniej 2 letnie doświadczenie w roli Agile Coacha
• Wiesz, według jakich modeli funkcjonują zespoły agile’owe na rynku
• Znasz frameworki Scrum, Kanban, Less, SAFe)
• Posiadasz doświadczenie w prowadzeniu projektów/zmian transformacyjnych
• Umiesz zaproponować zespołowi lub jednostce model zwinności dopasowany do ich potrzeb i ułatwiający realizację celów biznesowych
• Masz umiejętności trenerskie, umiesz i lubisz uczyć
• Znasz różne narzędzia oraz techniki wspierające zwinność i uczysz zespoły, jak efektywnie je wykorzystywać w codziennej pracy (np. swobodnie poruszasz się w JIRA)
• Jesteś zawodnikiem zespołowym i potrafisz współpracować na różnych poziomach organizacji
• Znasz j. angielskim na poziomie komunikatywnym B2
• Masz doświadczenie w pracy z zespołami IT, uczestniczyłeś/łaś w transformacjach obszarów IT - jako dodatkowy atut

mazowieckie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach