Dołącz do naszego zespołu i wspieraj rozwój produktów zwinnych w instytucji finansowej! Jako Agile Coach będziesz odpowiedzialny/a za wdrażanie nowoczesnych modeli pracy, budowanie kultury Agile oraz podnoszenie efektywności realizacyjnej i finansowej projektów.
Model pracy:
Hybrydowy – dla osób z Warszawy, Łodzi, Szczecina lub Lublina wymagany 1 dzień w tygodniu w biurze
Dla osób z pozostałych lokalizacji- 100% zdalnie lub jedynie sporadyczne wizyty w biurze (np. raz na miesiąc/kwartał)
Forma współpracy: umowa o pracę lub B2B
Budżet:
Umowa o pracę: do 17 000 PLN brutto
B2B: do 1 150 PLN netto na FV + VAT/ dziennie
responsibilities :
Projektowanie i wdrażanie nowych modeli pracy (np. Nowy Rytm Pracy), które wspierają zespoły w realizacji celów biznesowych i tworzeniu wartości w produktach zwinnych
Tworzenie i aktualizacja dokumentacji metodycznej, która ułatwia zespołom przyjęcie kultury Agile i skuteczne działanie w projektach
Opracowywanie metodyk pomiaru efektywności projektów: zarówno w kontekście wyników realizacyjnych, jak i finansowych
Wspieranie transformacji organizacji poprzez rozwój bankowej metodyki wspierającej zwinną pracę w ramach New Ways of Working
Prowadzenie warsztatów i szkoleń, które pomagają zespołom i liderom w praktycznym stosowaniu zasad Agile
Konsultowanie i doradzanie zespołom projektowym oraz interesariuszom w zakresie optymalizacji procesów i praktyk zwinnych
requirements-expected :
Idealnie sprawdzisz się w tej roli, jeśli posiadasz:
Minimum 3 lata doświadczenia w roli Agile Coach w bankowości- warunek konieczny
Minimum 2 lata doświadczenia w realizacji transformacji Agile na poziomie skali
Minimum 1 rok doświadczenia w projektowaniu i prowadzeniu szkoleń wspierających pracę zwinną
Certyfikacja PSM II lub akredytacja trenerska Agile PM
Certyfikat PRINCE2; znajomość SAFe będzie dodatkowym atutem
Wykształcenie wyższe kierunkowe (informatyka, matematyka, ekonomia lub pokrewne)
Znajomość narzędzi IT wspierających realizację projektów (MS Project, JIRA, Confluence)
Umiejętność analizowania wymagań systemowych i współpracy z dostawcami wewnętrznymi i zewnętrznymi
Znajomość wzorców projektowych i zagadnień Agile
Dobra znajomość języka angielskiego (min. komunikatywny poziom w mowie i piśmie)
offered :
Długoterminowa współpraca
Możliwość wyboru preferowanego rodzaju współpracy (regularna umowa o pracę ze wszystkimi korzyściami lub elastyczny kontrakt B2B)
Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji
Mentoring Competence Center - będziesz członkiem społeczności CC od pierwszego dnia pracy. Będziesz miał szansę rozwijać swoje umiejętności, uczestniczyć w różnych konferencjach oraz dzielić się wiedzą i doświadczeniem z ludźmi, którzy na co dzień mierzą się z tymi samymi wyzwaniami
Jasna ścieżka kariery
Pakiet benefitów pracowniczych
Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe
