Informacje o stanowisku

AGENT CELNY | Praca hybrydowa | Warszawa
Co oferujemy?
-Możliwość pracy hybrydowej - 2 dni w tygodniu zdalnie, 3 stacjonarnie
-Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
-Wynagrodzenie w wysokości 6000 - 6500 zł netto miesięcznie (podstawa od 7600 zł brutto) + premia uznaniowa
-Możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku - wspieramy Twoje ambicje i pomagamy rozwijać kompetencje
-Przyjazną atmosferę - zespół zapewniający realne wsparcie
Na co dzień będziesz zajmować się m.in.:
-Przygotowywaniem zgłoszeń celnych (import, eksport, tranzyt)
-Kontaktem z urzędami celno-skarbowymi
-Współpracą ze spedytorami i klientami w sprawach celnych
-Obsługą systemu PUESC
-Śledzeniem zmian w przepisach i dostosowywaniem firmy do nowych wymagań
Szukamy osoby z ok. 2-letnim doświadczeniem, wpisem na listę agentów celnych i znajomością PUESC, Huzar, WinSAD. Znajomość angielskiego i prawo jazdy kat. B będą istotnymi atutami.
Napisz do nas lub prześlij swoje CV chętnie opowiemy więcej!
+48 889 610 422
Rekrut Spark jest Agencją Pośrednictwa Pracy nr 32336.
W rozumieniu przepisów rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (rozporządzenie ogólne o ochronie danych, RODO) administratorem Pani/Pana danych osobowych udostępnionych na niniejszym formularzu jest Rekrut Spark Nadia Zawadzka, adres poczty elektronicznej: @ numer telefonu kontaktowego: +48 793 312 114.
Administrator zamierza przetwarzać następujące dane osobowe: imię, nazwisko, adres, dane kontaktowe, data urodzenia, PESEL, dane dotyczące kwalifikacji zawodowych i doświadczenia zawodowego. Dane osobowe będą przetwarzane w celach związanych z rekrutacją oraz ewentualnym zatrudnieniem.
Podanie danych osobowych obejmujących imię i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe oraz, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku, wykształcenie, kwalifikacje i doświadczenie zawodowe jest wymogiem koniecznym do udziału w rekrutacji oraz do realizacji celów związanych z zatrudnieniem.
Dane osobowe będą przechowywane zgodnie z przepisami prawa nie dłużej niż przez okres 36 miesięcy, chyba że niezbędny będzie dłuższy okres przetwarzania z uwagi na obowiązki archiwizacyjne, dochodzenie roszczeń lub inne wymagania zawarte w obowiązujących przepisach prawa.
Podstawą przetwarzania danych jest art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda), art. 6 ust. 1 lit. b RODO (przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy lub do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy), art. 6 ust. 1 lit. c (przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze) i art. 6 ust. 1 lit. f RODO (prawnie uzasadniony interes Administratora), w zakresie dochodzenia i obrony przed ewentualnymi roszczeniami, a także w celu archiwizacji danych. Więcej na temat przetwarzania danych: https://rekrut-spark.com/polityka-prywatnosci/

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach