107 193
20 192
Jako Grupa Blix rozwijamy najpopularniejsze aplikacje zakupowe w Polsce – BLIX, Zdrowe Zakupy i Qpony, z których korzysta ponad 6 mln smart shopperów. Rozwijamy rynek reklamy mobilnej, wspierając sprzedaż wiodących marek FMCG, producentów i sieci handlowych. Jesteśmy również obecni na rynkach ukraińskim oraz rumuńskim i planujemy dalszą ekspansję. Szukamy osoby, która z sukcesem budowała i zarządzała zespołem sprzedażowym współpracującym z branżą FMCG. Doskonale zna rynek reklamy mobilnej oraz digital marketingu. Świat domów mediowych i agencji nie jest jej obcy. Jest zmotywowana do działania oraz cały czas chętnie rozwija swoje umiejętności. PRACA ZDALNA / WARSZAWA NA WYNAGRODZENIE: 13 000 - 15 000 PREMIA brutto / UoP netto / B2B Zadania: Współtworzenie i realizowanie strategii sprzedaży zespołu współpracującego z domami mediowymi i agencjami. Planowanie oraz egzekucja planu sprzedażowego wspólnie z członkami zespołu. Delegowanie i nadzorowanie zadań członków zespołu. Wspieranie pracowników zarówno w codziennych działaniach, jak i długofalowym rozwoju. Zawieranie umów z klientami i negocjowanie ich warunków. Pozyskiwanie nowych klientów biznesowych, a następnie budowanie z nimi pozytywnych relacji (m.In. spotkania F2F, webinary, konferencje). Utrzymywanie dobrych kontaktów z obecnymi klientami (prowadzenie spotkań stacjonarnych w Warszawie). Tworzenie treści edukacyjnych i edukowanie (prezentacje/webinary) klientów w zakresie wiedzy o branży FMCG, retail w kontekście narzędzi mobile marketingu. Efektywne analizowanie danych/raportów, umiejętność wyciągania z nich wniosków i adekwatne reagowanie. Raportowanie działań i wyników zespołu do managerów wyższego szczebla. Udział w eventach branżowych między innymi: Forum IAB, Fresh Talents, Power of Brands, IAB MIxx Awards. Wymagania: Minimum 3-letnie doświadczenie w podobnej roli w szybko rosnącej firmie mediowo-technologicznej. Minimum 3-letnie doświadczenie w budowaniu i zarządzaniu zespołem sprzedaży współpracującym z domami mediowymi, agencjami i/lub klientami bezpośrednimi (preferowana sprzedaż mediów). Doświadczenie w prezentacjach dla wyższej kadry zarządzającej. Znajomość rynku reklamy internetowej (formaty reklamowe, modele rozliczeń, cenniki). Umiejętność analizy danych oraz przygotowywania raportów. Udokumentowane sukcesy w osiąganiu celów sprzedażowych. Znajomość i doświadczenie w pracy z narzędziami typu CMR. Chęć do rozwoju i nauki o produktach reklamy digital i rynków fmcg/ retail. Otwartość na różne opinie, pomysły i chęć testowania nowych rozwiązań. Umiejętności miękkie: Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne. Umiejętność budowania relacji i negocjacji. Umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji. Umiejętność przyjmowania i dawania konstruktywnego feedbacku. Umiejętność pracy pod presją czasu oraz w warunkach wymagających sprawnych, trafnych decyzji. Rzeczy, o których powinieneś(-aś) wiedzieć : Pracujemy zdalnie i nie będziemy tego zmieniać. Jeśli potrzebujesz – mamy też biuro w centrum Poznania. W przypadku działu Sales oczekujemy możliwości pracy stacjonarnej z Warszawy ze względu na współpracę z klientami. Pracujemy w elastycznych godzinach, równocześnie chcemy, żebyś był dostępny(-a) w Core Hours (10.00 - 15.00). Pracujemy nad rozwojem własnych produktów/aplikacji, dlatego zależy nam na osobach, które mają drive i chcą wygrywać budując sukces rozwijanej in-house marki. Komunikujemy się głównie na Slacku, do spotkań wykorzystujemy Google Meet. Wynagrodzenie i benefity: Dowolna forma zatrudnienia. Multisport, Luxmed, Ubezpieczenie NN. Integracje ogólnofirmowe (2 razy do roku) i zespołowe (zależnie od chęci zespołu). Bonusy okolicznościowe z okazji ślubu dla par dwu- i jednopłciowych, narodzin dziecka oraz wyprawka dla adoptowanego zwierzęcia. Proces rekrutacji: Wysyłasz do nas swoje CV Analizujemy Twoje dokumenty Rozmawiamy Screening z Rekruterką - Pauliną. Spotkanie odbywa się na Google Meet i trwa około 45 min, w tym Ty czasie poznasz Grupę Blix, a my lepiej poznamy Ciebie. Realizujesz zadanie - otrzymasz od nas zadanie, które pozwoli nam ocenić Twoje umiejętności oraz wiedzę. Czas na jego wykonanie to 3 dni. Spotkanie z Hiring Managerem - Łukaszem Moszyńskim. Na tym spotkaniu zostanie omówione zadanie i pojawią się dodatkowe pytania weryfikujące Twoje doświadczenie i umiejętności. Ten etap trwa około 1h. Spotkanie z Vice-President - Marcinem Lenkiewiczem - ostatni etap, który potrwa około 45 min. Nasz końcowy check przed podjęciem ostatecznej decyzji (etap, który może odbyć się stacjonarnie w Warszawie). Nasz feedback dla Ciebie. Rozpoczynamy współpracę Zobacz, co robimy jako Grupa Blix https://grupablix.Pl/