Administrator(ka) działu HR

Twój zakres obowiązków

• prowadzenie dokumentacji personalnej (teczki osobowe)
• stała współpraca z działem kadr i płac, działem legalizacji pobytu
• utrzymywanie stałego kontaktu z Klientami
• utrzymywanie stałego kontaktu z koordynatorami, liderami oraz pracownikami tymczasowymi
• kontrola obiegu dokumentów
• wprowadzanie i aktualizowanie danych do systemu
• przygotowywanie raportów i zestawień personalnych na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne
• bieżące prace administracyjno-biurowe
• przygotowywanie specyfikacji w celu wystawienia faktur
• przygotowywanie potrąceń pracowników/zleceniobiorców i ich akceptacja

Nasze wymagania

• zdolność do podejmowania samodzielnych decyzji oraz działania pod presją czasu,
• znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,
• znajomość pakietu MS Office
• komunikatywność i otwartość
• pozytywne nastawienie, kreatywność, łatwość w budowaniu relacji
• doświadczenie w pracy biurowej
• znajomość prawa pracy

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie,
• wsparcie i przeszkolenie przez specjalistów,
• dużą samodzielność w działaniu,
• praca w biurze na Żoliborzu blisko stacji metra,
• praca w godzinach 9-17