responsibilities :

administracja i rozwój infrastruktur: Vmware, SAN i kopii zapasowych
monitoring zarządzanej infrastruktury
tworzenie i aktualizacja dokumentacji wewnętrznej oraz na potrzeby projektów zewnętrznych
diagnozowanie i rozwiązywanie problemów w administrowanej infrastrukturze
wdrażanie nowych i zmiana konfiguracji istniejących systemów i usług IT
wsparcie projektów informatycznych realizowanych przez Grupę Kapitałową Transition Technologies

requirements-expected :

doświadczenie w pracy na stanowisku administratora, min. 2 lata
wykształcenie wyższe informatyczne
praktyczna znajomość technologii wirtualizacji VMware
praktyczna znajomość protokołów transmisji danych (FC, ISCSI)
znajomość rozwiązań sprzętowych serwerowych i macierzowych/pamięci masowych (np. DELL, HP, inne)
znajomość technologii i systemów kopii zapasowych (np. Veeam, Veritas NetBackup, Acronis)
znajomość systemów serwerowych i usług Microsoft (m.in. AD, GPO, DNS, ADFS)
znajomość wirtualizacji Hyper-V
znajomość systemów operacyjnych Linux, Windows
dobra znajomość zagadnień związanych z wysoką dostępnością, ciągłością działania i bezpieczeństwem systemów teleinformatycznych
znajomość zagadnień związanych z Business Continuity oraz Disaster Recovery
dobra znajomość języka angielskiego
zdolność pracy pod presją czasu i szybkiego rozwiązywania problemów
zdolność analitycznego myślenia
pozytywne nastawienie do współpracy w zespole
sumienność przy realizowaniu zadań
odpowiedzialne podejście do kwestii ryzyka
otwartość na rozwój i podejmowanie nowych wyzwań
prawo jazdy kategorii B

offered :

ciekawą, pełną wyzwań pracę w dynamicznie rozwijającej się Spółce Grupy Kapitałowej z branży IT
pracę przy innowacyjnych projektach z najnowszymi technologiami informatycznymi
udział w wieloetapowym procesie wytwarzania kompleksowego oprogramowania dla klientów z sektora energetycznego
udział w kreowaniu nowych innowacyjnych produktów IT
współpracę w międzynarodowym środowisku
możliwość udziału w procesie rozwoju nowych obszarów biznesowych działalności firmy (tzw. Business Development)
możliwość rozwoju kompetencji w szerokim zakresie
stabilność zatrudnienia w ramach dynamicznie rozwijającej się Grupy Kapitałowej
elastyczne godziny pracy i formy zatrudnienia
karty Multisport, kursy językowe, dzień wolny w urodziny, budżet integracyjny oraz szkoleniowy, Indywidualny Plan Rozwoju Pracownika, Program

benefits :

requirements-expected :