Informacje o stanowisku

Responsibilities : administracja i rozwój infrastruktur: Vmware, SAN i kopii zapasowych monitoring zarządzanej infrastruktury tworzenie i aktualizacja dokumentacji wewnętrznej oraz na potrzeby projektów zewnętrznych diagnozowanie i rozwiązywanie problemów w administrowanej infrastrukturze wdrażanie nowych i zmiana konfiguracji istniejących systemów i usług IT wsparcie projektów informatycznych realizowanych przez Grupę Kapitałową Transition Technologies requirements-expected : doświadczenie w pracy na stanowisku administratora, min. 2 lata wykształcenie wyższe informatyczne praktyczna znajomość technologii wirtualizacji VMware praktyczna znajomość protokołów transmisji danych (FC, ISCSI) znajomość rozwiązań sprzętowych serwerowych i macierzowych/pamięci masowych (np. DELL, HP, inne) znajomość technologii i systemów kopii zapasowych (np. Veeam, Veritas Net Backup, Acronis) znajomość systemów serwerowych i usług Microsoft (m.in. AD, GPO, DNS, ADFS) znajomość wirtualizacji Hyper-V znajomość systemów operacyjnych Linux, Windows dobra znajomość zagadnień związanych z wysoką dostępnością, ciągłością działania i bezpieczeństwem systemów teleinformatycznych znajomość zagadnień związanych z Business Continuity oraz Disaster Recovery dobra znajomość języka angielskiego zdolność pracy pod presją czasu i szybkiego rozwiązywania problemów zdolność analitycznego myślenia pozytywne nastawienie do współpracy w zespole sumienność przy realizowaniu zadań odpowiedzialne podejście do kwestii ryzyka otwartość na rozwój i podejmowanie nowych wyzwań prawo jazdy kategorii B offered : ciekawą, pełną wyzwań pracę w dynamicznie rozwijającej się Spółce Grupy Kapitałowej z branży IT pracę przy innowacyjnych projektach z najnowszymi technologiami informatycznymi udział w wieloetapowym procesie wytwarzania kompleksowego oprogramowania dla klientów z sektora energetycznego udział w kreowaniu nowych innowacyjnych produktów IT współpracę w międzynarodowym środowisku możliwość udziału w procesie rozwoju nowych obszarów biznesowych działalności firmy (tzw. Business Development) możliwość rozwoju kompetencji w szerokim zakresie stabilność zatrudnienia w ramach dynamicznie rozwijającej się Grupy Kapitałowej elastyczne godziny pracy i formy zatrudnienia karty Multisport, kursy językowe, dzień wolny w urodziny, budżet integracyjny oraz szkoleniowy, Indywidualny Plan Rozwoju Pracownika, Program benefits : dofinansowanie zajęć sportowych prywatna opieka medyczna dofinansowanie nauki języków dofinansowanie szkoleń i kursów ubezpieczenie na życie możliwość pracy zdalnej elastyczny czas pracy owoce spotkania integracyjne brak dress code’u kawa / herbata strefa relaksu dodatkowe świadczenia socjalne dofinansowanie wypoczynku dofinansowanie wakacji dzieci wyprawka szkolna paczki świąteczne świętowanie urodzin program rekomendacji pracowników możliwość uzyskania uprawnień inicjatywy dobroczynne

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach