Administrowanie i monitorowanie prawidłowości funkcjonowania systemów HR, w szczególności systemu kadrowo-płacowego TETA HR/ME
Zgłaszanie pojawiających się problemów na linii wsparcia producentów
Wykonywanie cyklicznych aktualizacji systemów (up-grade, hotfix) oraz weryfikacja merytoryczna poprawności działania aplikacji i wprowadzonych modyfikacji
Zarządzanie uprawnieniami do systemów HR (nadawanie uprawnień, weryfikacja i zmiany)
Tworzenie i modyfikacja raportów oraz workflowów
Integracja z innymi systemami bankowymi
Współpraca z producentami systemów w zakresie tworzenia założeń dla modyfikacji i doskonalenia
Wymagania:
Min. 2 lata doświadczenia w administrowaniu systemem TETA HR/ME
Praktyczna znajomość relacyjnych baz danych (Oracle, MS-SQL), w tym umiejętność budowania kwerend SQL
Doświadczenie w samodzielnym przygotowywaniu i udostępnianiu wielowymiarowych raportów oraz widoków dla różnych grup użytkowników
Umiejętność wdrażania nowych funkcjonalności w systemie TETA HR/ME
Umiejętność szybkiego rozwiązywania problemów zgłaszanych przez użytkowników
Gotowość do pracy poza standardowymi godzinami pracy w przypadku wprowadzania zmian na produkcji
Samodzielność
Dodatkowe atuty:
Doświadczenie w administracji systemem TETA HR/ME w instytucji powyżej 1000 pracowników
Oferujemy:
Interesującą pracę w zespole entuzjastów wykorzystujących nowoczesne technologie
Perspektywę rozwoju zawodowego
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Możliwość pracy w systemie zdalnym lub hybrydowym
Prywatną opiekę medyczną w ramach pakietu socjalnego
Dostęp do platformy MyBenefit z tysiącem zniżek i benefitów, w tym możliwość skorzystania z karty sportowej, biletów do kina, kart prepaid, bonów zakupowych i voucherów
Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach
