Opis stanowiska:

• administrowanie systemem TETA HR oraz TETA ME,
• współuczestniczenie w konfiguracji systemów informatycznych użytkowanych przez HR w zakresie obsługi kadrowo-płacowej,
• tworzenie przy pomocy SQL/plSQL dedykowanych raportów, interfejsów i workflow, 
• wsparcie klientów wewnętrznych w zakresie bieżących problemów występujących w użytkowaniu TETA HR i ME,
• wdrażanie i optymalizowanie procesów i funkcjonalności w systemie TETA,
• udział w tworzeniu narzędzi RPA i AI wspomagających procesy HR w oparciu o dane w bazie TETA HR i ME.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe (preferowane kierunki techniczne, matematyka, ekonomia), 
• znajomość systemu TETA HR, 
• znajomość języka SQL, 
• rozwinięte umiejętności analityczne,
• otwartości na współpracę i gotowość do wspierania użytkowników,
• chęć dalszego rozwoju i zdobywania nowych umiejętności. 

Oferujemy:

• pracę w stabilnej organizacji będącej częścią jednej z największych, międzynarodowych grup ubezpieczeniowo-finansowych,
• pracę w modelu hybrydowym (3 dni z biura, 2 dni z domu),
• prócz wynagrodzenia podstawowego – system premiowy,
• dostęp do platformy benefitowej (m.in. karnet sportowy, opieka medyczna, dofinansowania do wypoczynku, rabaty i wiele innych),
• platformę wellbeingową (webinary, podcasty, czat ze specjalistami itp.),
• możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego,
• zniżki na produkty ubezpieczeniowe Warty,
• różnorodne szkolenia wewnętrzne (online).