94 311
15 366
Responsibilities : kontrola, nadzór i monitorowanie infrastruktury wsparcie innych członków zespołu w codziennych zadaniach opieka nad sprzętem serwerowym w biurze i kolokacjach diagnozowanie i rozwiązywanie problemów w administrowanej infrastrukturze współpraca z serwisami firm zewnętrznych w celu utrzymania w pełnej sprawności sprzętu tworzenie i aktualizacja dokumentacji wewnętrznej oraz na potrzeby projektów zewnętrznych wdrażanie nowych i zmiana konfiguracji istniejących systemów i usług IT wsparcie projektów informatycznych realizowanych przez Grupę Kapitałową Transition Technologies requirements-expected : doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, min. 2 lata wykształcenie wyższe informatyczne administracja systemami operacyjnymi Linux Cent OS, Red Hat i Windows Server 2016-2022 (instalacja, monitorowanie, konfiguracja) znajomość rozwiązań wysokiej dostępności w środowiskach typu Linux oraz Windows praktyczna znajomość platformy wirtualizacji (Vmware, Hyper-V) doświadczenie przy pracy ze sprzętem sieciowo-serwerowym znajomość usług Microsoft (m.in. AD, GPO, DNS, ADFS, SCCM) podstawy zarządzania siecią i urządzeniami sieciowymi Cisco zdolność pracy pod presją czasu i szybkiego rozwiązywania problemów zdolność analitycznego myślenia i dobra organizacja pracy własnej pozytywne nastawienie do współpracy w zespole sumienność przy realizowaniu zadań odpowiedzialne podejście do kwestii ryzyka otwartość na rozwój i podejmowanie nowych wyzwań dobra znajomość języka angielskiego prawo jazdy kategorii B offered : ciekawą, pełną wyzwań pracę w dynamicznie rozwijającej się Spółce Grupy Kapitałowej z branży IT pracę przy innowacyjnych projektach z najnowszymi technologiami informatycznymi udział w wieloetapowym procesie wytwarzania kompleksowego oprogramowania dla klientów z sektora energetycznego udział w kreowaniu nowych innowacyjnych produktów IT współpracę w międzynarodowym środowisku możliwość udziału w procesie rozwoju nowych obszarów biznesowych działalności firmy (tzw. Business Development) możliwość rozwoju kompetencji w szerokim zakresie stabilność zatrudnienia w ramach dynamicznie rozwijającej się Grupy Kapitałowej elastyczne godziny pracy i formy zatrudnienia karty Multisport, kursy językowe, dzień wolny w urodziny, budżet integracyjny oraz szkoleniowy, Indywidualny Plan Rozwoju Pracownika, Program Rekomendacji Pracowników, wyzwania sportowe, możliwość wzięcia udziału w akcjach proekologicznych firmy, wsparcie psychologiczne oraz inne benefity możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej w biurze o dobrej lokalizacji benefits : dofinansowanie zajęć sportowych prywatna opieka medyczna dofinansowanie nauki języków dofinansowanie szkoleń i kursów ubezpieczenie na życie możliwość pracy zdalnej elastyczny czas pracy owoce spotkania integracyjne brak dress code’u kawa / herbata strefa relaksu dodatkowe świadczenia socjalne dofinansowanie wypoczynku dofinansowanie wakacji dzieci wyprawka szkolna paczki świąteczne świętowanie urodzin program rekomendacji pracowników możliwość uzyskania uprawnień inicjatywy dobroczynne