Zarządzanie i rozwój infrastruktury IT, w tym serwery fizyczne i wirtualne, macierze dyskowe, środowisko VMware, platformy kontenerowe (Docker, Kubernetes) — rozwój, optymalizacja, standaryzacja.
Utrzymanie i rozwój środowiska Active Directory, obejmujące GPO, DNS/DHCP, strukturę OU, automatyzację procesów domenowych (skryptowanie, polityki, provisioning).
Administracja systemami Windows Server i Linux - konfiguracja, aktualizacje, utrzymanie zgodności, bezpieczeństwo.
Monitoring infrastruktury (Zabbix, Grafana, Elasticsearch) - analiza alertów i incydentów, diagnoza problemów, rozwój i optymalizacja dashboardów oraz reguł.
Automatyzacja i standaryzacja procesów IT z użyciemJenkins, Ansible, N8n, Git, CI/CD. Aktywne wykorzystanie skryptów (Bash/PowerShell/Python) do usprawnień i eliminacji pracy manualnej.
Dokumentacja techniczna oraz przejrzyste, UX-owe procedury operacyjne.
Obsługa zgłoszeń infrastrukturalnych oraz współpraca z zespołem.
Reakcja na incydenty i awarie, również poza standardowymi godzinami pracy (on-call).
Praca projektowa i wdrożenia nowych technologii, w szczególności: Kubernetes i konteneryzacja, Terraform, IaC, GitOps, integracje API,rozwiązania LLM/AI, Data Lakehouse, modernizacja komponentów środowiska IT.
requirements-expected :
Wykształcenie wyższe kierunkowe (IT, teleinformatyka, elektronika, cyberbezpieczeństwo lub pokrewne).
Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku.
Bardzo dobra znajomość technologii kontenerowych i orkiestracji:
Umiejętność pracy ze skryptami w co najmniej jednym języku:
Znajomość sieci komputerowych (TCP/IP, VLAN, routing, firewalling).
Umiejętność diagnozy i rozwiązywania problemów infrastrukturalnych end-to-end.
Samodzielność, dobra organizacja pracy oraz odpowiedzialność.
Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.
Komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej.
Prawo jazdy kat. B.
offered :
ROZWÓJ: konferencje, szkolenia, certyfikaty, dofinansowanie do indywidualnych lekcji języka angielskiego i studiów;
KOMFORT: parking dla pracowników, możliwość korzystania z pracy zdalnej po okresie próbnym;
BEZPIECZEŃSTWO I ZDROWIE: prywatna opieka medyczna w Medicover, karta Multisport lub Medicover Sport, ubezpieczenie na życie;
DODATKI PIENIĘŻNE: premia półroczna za zrealizowane cele, nagroda świąteczna, nagroda wakacyjna, nagrody dla „bezpiecznych pracowników kwartału”, nagroda (do 2000zł brutto) za polecenie kolegi/koleżanki do pracy;
POZOSTAŁE BENEFITY: karta przedpłacona Edenred, dofinansowania do posiłków w kantynie lub karta lunchowa (w zależności od lokalizacji), owocowe dni w obu lokalizacjach, upominek z okazji urodzin, sportowe drużyny firmowe, dni tematyczne, konkursy i eventy firmowe.
