Szukamy osoby, która dołączy do zespołu Back Office Tech Services w roli Administratora systemów HR. Pracując na tym stanowisku będziesz administrować systemami dedykowanymi dla działu Talent (HR).
W codziennej pracy łączyć będziesz działania czysto techniczne oraz procesowo-organizacyjne, wpierając obszar biznesowy w optymalizacji procesów i narzędzi.
Poszukujemy osoby, która cechuje się silnymi kompetencjami technicznymi, analitycznymi oraz poczuciem odpowiedzialności.
Aby skutecznie działać na tym stanowisku osoba ta musi wiedzieć jak efektywnie
responsibilities :
Administrowanie systemami HR, kadrowo-płacowymi, DMS oraz finansowo-księgowymi. Monitorowanie poprawności działania systemów, wdrażanie aktualizacji i usuwanie błędów.
Udział w testach i wdrożeniach nowych funkcjonalności.
Optymalizacja procesów i ciągłe doskonalenie.
Prowadzenie analiz biznesowych w celu identyfikacji potrzeb i proponowania odpowiednich rozwiązań technicznych.
Samodzielna praca oraz skuteczne angażowanie interesariuszy biznesowych.
Współpraca z dostawcami rozwiązań IT.
Współpraca z interesariuszami międzynarodowymi w języku polskim i angielskim.
requirements-expected :
Minimum 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku.
Znajomość procesów HR oraz kadrowo-płacowych a także znajomość systemów wspierających te procesy (stack w XTB: HiBob, Traffit, Comarch Optima / ePracownik, autorski system do e-learningu).
Wiedza o systemach ERP oraz procesach księgowych i finansowych.
Doświadczenie w zarządzaniu budżetem utrzymaniowo-rozwojowym dla systemów IT (planowanie/budżetowanie, kontrola realizacji, zamawianie oraz rozliczanie prac dostawców).
Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.
Wyjątkowe zdolności analityczne oraz umiejętność podejmowania decyzji.
