Informacje o stanowisku

Dla naszego Klienta – międzynarodowego koncernu farmaceutycznego, uznawanego za globalnego lidera w obszarze leków generycznych – poszukujemy Administratora P&O. Jeśli jesteś osobą, dla której porządek w dokumentacji i dbałość o detale są priorytetem, ta rola jest dla Ciebie. Będziesz kluczową osobą dbającą o zgodność prawną i kompletność dokumentacji pracowniczej.

Oczekujemy

• Minimum1–2 lata doświadczenia zawodowego w administracji biurowej, dziale HR lub na podobnym stanowisku, gdzie kluczowa była praca z dokumentacją.

• Dobra znajomości procesów HR oraz dokumentacji związanej z cyklem życia pracownika.

• Wyjątkowej dbałości o szczegóły, dokładności oraz umiejętności dyskretnego i poufnego postępowania z danymi osobowymi.

• Znajomości pakietu MS Office (w tym Excela) oraz doświadczenia w pracy z systemami HR (np. Workday, SAP) - będzie atutem.

• Znajomość języka angielskiego jest mile widziana.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Oferujemy

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową przez dostawcę zewnętrznego (agencję) zmożliwością przejścia na umowę wewnętrzną u Klienta.

• Model Pracy Hybrydowej: Optymalny balans między pracą w biurze a pracą zdalną (3 dni w biurze w Strykowie / 2 dni zdalnie).

• Pakiet Benefitów: Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, pakiet sportowy.

• Możliwość poszerzania wiedzy i kompetencji w zakresie pełnej administracji kadrowej oraz operacji HR w międzynarodowym środowisku.

Zadania

Będziesz odpowiedzialny/a za utrzymanie legalności i porządku w najważniejszych zasobach HR:

• Zarządzanie Aktami Osobowymi: Prowadzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej (cyfrowej i fizycznej) zgodnie z wymogami polskiego prawa pracy i regulacjami firmy.

• Pełny Cykl Życia: Zapewnienie dokładności i kompletności dokumentacji na każdym etapie cyklu zatrudnienia (od momentu zatrudnienia, aż po rozwiązanie umowy).

• Wsparcie Prawne/Audytowe: Aktywne wspieranie działań kontrolnych i audytów HR poprzez terminowe przygotowywanie wymaganych raportów i danych.

• Wsparcie Administracyjne: Odpowiadanie na rutynowe zapytania pracowników, dotyczące procedur, dokumentacji i zaświadczeń HR.

• Współpraca Międzyzespołowa: Bliska współpraca z innymi zespołami P&O (np. T&A, Płace) w celu zapewnienia spójnego świadczenia usług.

Stryków - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach